ベースアップについて

その会社にもよりますが、概ね平均2千円でよろしいかと。大概、若いうちは多少高め、50を過ぎると低めになりますが、せいぜいﾌﾟﾗﾏｲ5百円くらいではないでしょうか？あくまでもベースのアップであって、定昇分は別。年齢なり勤続なりで自動的に上がる分ですね。あとは級なり資格(役職、格)なりは実力主義か何年かで自動的に上がるかはまたそれぞれ。
それに物価スライドなどを加味したものが春闘の賃上げ。もっとも、物価スライドはデフレ下では本来下がるのもやむなし。年金はそれをやらなかったから破綻した訳ですね。給料も然り。本来下がるべきところを据え置いたのも企業側の努力。