周りが頑張らないとイライラします。人それぞれペースがあるのはわかります。出来ること出来ない事あるのもわかります。得意不得意、器用不器用、いろんな

態度に出さないようにしたら疲れますよ。

態度にだしすぎ、出さなさすぎ、教えすぎ、教えなさすぎは相手も自分の成長を潰すので

「やる気」がない人に、「一部出来ない」人に効果あるやり方は効きません
気持ちを自分の品位を落とさないレベルで表に出したほうが効くかもしれません
まわりのコメントを見たときところどころ完璧主義な感じを受けたし
感情を表にださないのは社会人として必要ですが
１００%は求められていませんよ…

上司さんに相手の名前を出さずやる気のない人について相談したらいい

解決しないと苛々はつのり次第に見下げ意識に繋がるので主さんの為にならないので現実面で信頼できる人にきいてアドバイスを貰うのが一番いいです

苛々しやすい人は溜めないように愚痴にならない程度に吐き出すことです

なんども回答してしつこいですよね(ごめんなさい)
コメントを見て、あれ？この考えじゃね？という考え方が、以外とちらほらあります時々読み返されたらいいかと思います(どれも正常ですが)

私は、やる気のない人だと固定観念を事実であっても持たないよう心がけています。毎日毎日気持ちや相手の気持ちをリセットしています。

少しの刺激で気持ちひきだせます。引き出し後はその人の努力次第と。努力が続き成長が出来たら必要な時のみ、手助けする程度が心をひっぱり上げるに丁度はいいですよ。

返信コメントありがとうございました
因みにネットでは憶測が入るので、苛々しますから現実で相談が一番です。
ネットは憶測に捕らわれず回答から正しい事のみを、かいつまむ気持ちでしたほうが気持ちが良いです。