部下から相談を受けました。 わたしの部下のある担当は、２人で仕事を分け合っています。 Aさんは子供が２人(２歳と５歳)、Ｂさんは既婚ですがお子さんはいません

ここで詳細を申し上げるのもあれなのですが…Bさんは自分が有給取る前の日はAさんのためにしっかり翌日の準備をして仕事も調整してから休むため、基本Aさんが１人でも深夜までの残業にはなりません。体調不良で休んだこともありません。なおかつ、Bさん夫婦は今後子供を持つことは絶対にないそうなのですが…。
Bさんに毎晩遅くて辛いと愚痴をこぼされた他の社員が「Aさんは１人でも20:00頃には帰ってるよ？あなたの仕事が遅いんじゃない？それに、自分にも子供ができたら気持ちがわかるよ。お互い様だよ」みたいなデリカシーのないことをいってしまったがために、今までずっと我慢してたBさんがとうとうキレた…というような経緯があります。

そういう経緯もあり、なんというか、どういう言い方をすればいいんだろうと頭を抱えてしまう部分があります。
Bさん本人の意向については聞いてみたいとは思うのですが。