正当な内容で恫喝するのって何も悪くないはずですよね？それなのに言われる当人が止めてくれと言うのは逆ギレだと思いませんか？ 職場で困った同僚がいます。年下の

有難う。
貴方が仰る精神論では、明確に正当な内容の恫喝をしてはならない理由はどこにも存在しませんね。
パワハラになる条件を満たしていないのでパワハラにはなりません。相手の感じ方だけでパワハラ認定される世の中ではありません。
よって就業規則を破っていません。
ということは、言う内容が正論ならどんな言い方をするかは個々の自由。これは揺るぎませんね。