いつまで日本は欠勤=悪いことみたいな異常な空気なんですか？ 体調管理も仕事のうち？なわけない 当日の急な欠勤は迷惑だから謝って当たり前？なわけない 体調な

雇い主と雇われ側は
給料もらう代わりに労働力を提供する
等価交換の約束を交わしてますので、
それを破って労働力を提供しなかったら
良い印象がないのは当然です。
でも情状酌量の余地というか、
事情が致し方ないよねと思えるものなら
人はそれを非難しませんよ。
小さい子供を育児してる中で
風邪を移されたとかなら
そういうのは非難しようがないですし。

あと、個人で完結する仕事でない限り
一緒に仕事してる人の仕事が滞るなど
連鎖的に仕事してる周りの人の
足を引っ張ることになるので、
そういう意味で謝罪の姿勢になるのだと
おもいます。
熱出して休んでごめんなさいじゃなくて
自分が抜けた分みんなに負荷がかかって
ごめんなさい
って気持ちでみんな謝ったり
申し訳なさそうにするのだと思います。
チームワークである限り、自分はその点
全く気にしないで休むのは難しいです。

というか滅多に病欠の欠勤がない人の
たまの欠勤にはみんな割と優しいと
感じますけどもね。
いくら体調不良理由とはいえ
欠勤頻度が高すぎると
与える給料に提供される労働力が
見合わないので不満は出ると思います。