指示が全然通らない新人がいました。新人と言っても、私よりだいぶ年上の50代です。 例えば「これを分けてください」みたいな単純な仕事も「私は見ればわかるから

ありがとうございます。上でも返信しましたが、小さい会社でパートさんは経営者が連れてきた人なので、余計に私も言いづらかったという側面もあります。

ただ、普通は社会人歴のブランクが20年あり、会社では新人です。
直の指導者の先輩である私の指示を一切きかないのは、あまりに非常識ではないかと。
それが、会社にとっても損害であることを、そのバカ経営者が全然わかってなかったので、私もすっかりメンタルがやられました。

一般的には話のわかる上司に任せる案件ですよね。ちなみに同僚も「経営者がつれてきた」点にこだわったのか、パートさんに丁寧に接していて、ますます彼女は図に乗って私にツンケンしてきましたね・・・。