管理職をしている女です。 わが社にモンスター社員を通り越したサイコパス社員がおります‥。 問題の社員は45歳の女で、現在入社から３年目です｡普通なら年齢的に

というかそもそもの話、彼女の能力を全員が認め、会社に貢献しているのは事実ですよね。

一方的な自己主張であっても、「私はこうします」という、あくまで一人称視点からの物言いなわけで……「こうするべき」と断定はしていないのでしょう？

しかも、その主張によって成果を上げているわけですから、ご本人からすれば積極的にもなるかと。

「嫌な奴と仕事したくない」は単なる感情論です。仕事は仕事。プライベートはプライベート。任された業務をしっかりとこなしている以上、いくら嘆願しようと解雇なんて出来ませんよ。

公私混同はおやめになってはいかがでしょうか？