- 注目の話題
- 58歳、会社を辞めました。 半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。 派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で
- 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。 私は35歳で店長をしてます。 その人はいろんな所で働いたこと
- 旦那がタバコを辞めてくれません。 生後1ヶ月の赤ちゃんがいて妊娠中から言ってるのに 辞めてくれず…難しいものですか?
打ち解けてきた男性同僚との会話の変化? これは、脈ありだと思いますか? 職場に好きな人ががいます。 時々、終業後に少し雑談をしてから帰るようになり、前
No.2 24/01/09 13:49
匿名さん2 あ+あ-
彼に悪くは思われてないと思います。
ちょうど今は探られ最中(後述します)。
彼のことが好きならば「社交辞令感」
をなくす接し方が効果的な気がします。
今はいきなり「カレシいるの?」って聞いたら、
最悪セクハラになってクビも危うい時代。
その他にも、「ついうっかり」の一言で社内中が敵に回ることも多々。
特に男性からはうかつに手を出せません(賢い人は特に)。
立場の差(先輩後輩や上司部下とか)があれば余計に。
男性サイドとしては、探り入れて徐々に詰めていくしか手はありません。
・彼氏(好きな人)いなさそう?
・嫌われてなさそう?
・陰で噂されなさそう?
・社交辞令だから話してくれているのか?
これらの疑問を解いて、初めて先のステップ
(1:1の食事とか、連絡交換)に進みます。
知り合い→業務上話す→プライベート話し出す→同僚としての食事→同僚として飲み→休日デート→おうちデート→恋人 と道は長いです。
特に、女性は日常的に社交辞令しがち。
たとえば食事の約束をして
『大丈夫だよ』って答えられた日には
社交辞令で大丈夫なのか本気で行きたいのか男は迷います。
もし、社交辞令を真に受けて、誘いまくってセクハラ裁定されたら
クビや左遷が待ってるので。
というわけで、自分から受け入れていますみたいな雰囲気もちょっと出していきましょう!
新しい回答の受付は終了しました
恋愛/30才以上の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧