上司に辞めてもらいたい 仕事が全くできず、 （基本的な業務スキルが低く判断や指示ができず部下に丸投げ・部下の仕事に興味がない・仕事が遅いが残業しないため

有難うございます。

上司にコネはなく、
同じく60で再雇用された人事担当
（その方自身は仕事できてた）が、
同年代に同情して再雇用した後、
あまりの無能さに閉口。

「申し訳なかった」と我々に謝罪し、
責任を取ろうとして、上司に代わり、
現場の仕事をしてくれましたが、
疲れ果て人事担当は退職。

無能な60代上司だけが残り、
代わりに仕事してくれる人が
いなくなっため、
部下に仕事を投げ出した、
という経緯です。

夏頃、職場の人間複数名で、
上司の異動か契約の見直しを
新しい人事に訴えました。

「仕事ができないことは重々承知している。もう少し待ってくれ」とのことですが、もう３月です。

遅刻して出勤、
締め切り過ぎた仕事を放置、
パートさんの時間を奪っておしゃべり、ヘラヘラした顔を見るだけで
ストレスを感じ、

このままでは、
「あなたの存在価値は何なんだ。
何の仕事をして、
誰よりも高い給与を貰っているのか」と上司に暴言を吐きそうなので、

それも含め、
転職した方が良いのだろうかと
考えています。

もう限界なのでしょうか。