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No.9 24/03/16 08:50
匿名さん9
あ+あ-

まずは、妊娠おめでとうございます。

新人教育 経験者の意見として 未経験者を産休までの短い期間指導したのち 産休・育休で長期間休むとなると 復帰後に1から指導し直しになりますよね?教育係としては最初の指導が無駄になると推測できますので 熱心に指導する気がなくなります。
内定を断るか、入社時期を産後に変更してもらうのが良い選択だと思います。

9回答目(10回答中)

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