企業側にイライラします。就活生です。 内定辞退はちゃんと丁寧にしろだとか、コミュニケーション能力ある人がほしいだとか、 企業研究をちゃんとしてほしいだとか、

採用側になると分かりますよ...

毎日面接ばかりでメール返信なんてほぼ時間ない。膨大な量の学生にいちいちお祈りメールするくらいなら次面接の人のために時間使うんです。
効率よく仕事を回している証拠です。

言われるということは出来ていないということでは無いですか？
出来ている人は内定を取っているんです。

貴方が内定貰えないからってなんで企業に八つ当たりするの？？
そういう人をはじいてるなら見る目ある会社ですよ。