年の差のある職場の部下からのアプローチに応えていいものか悩んでいます。長文ですみません。 私は35歳バツイチで、彼は25歳です。 私は子供ができない体である

私はその彼と同世代の息子がいる親ですが、例えば主さんは養子縁組で子どもをお迎えすることは可能ですか？
私は親として、息子の結婚に年の差があってもなくてもそこはあまり関係なく、もちろん祝福はします。でも、息子が子どもを欲しいと思っているのなら諦めて欲しくない。彼女と別れず、子どもを諦めない提案として、養子として子どもを迎えたらいいと思うと話します。
なので年の差はあまり気にしません。息子が幸せなら良いです。
でも、20代の若造なので至らない所は多々あると思います。そこは年上女性の大きな器で見守ったり指導したりしながら、立派な頼れる男にしてあげてほしいと思います。
職場でのお付き合いは、付き合った別れたなどの噂になりやすいですから、結婚を見据えられるぐらいの真剣なお付き合いでないと、お互いの出世などにも響いてくる可能性があります。
それは彼にも伝えて、双方の親や友人に紹介できるくらい真剣なお付き合いをしてほしいですね。
一般的な親の意見か同じかどうかはわかりません。少数派かもしれません。
ひとりの親側の意見として参考になれば…