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労働基準監督署

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悩める人（ 34 ♀ ）
11/11/17 13:24(更新日時)

今パートに出てるクリーニング店なんですが残業手当てが誰もついてなく先日２時間残業してもなしでした。辞める人も多く店主に誰が何を言っても無駄なので改善されないで嫌な思いするなら辞めるとゆう人が今までも多くいましたが私は仕事的にココが気に入っていて辞めたくないです。そこで良い条件に変われる様に労働基準監督署へ手紙を書こうと思ってます
勿論私だとバレたら即クビにする店主なのでバレたくないですが（人がいなく急募中）新しく入る人も条件がきちんとしていたら長く勤めれると思います
日頃店主と一緒に仕事はしないので
会うのも３ヶ月1回くらいです

手紙に書こうと思う内容は
★残業手当てが全くつかない
★忙しいから休みに応援に２時間入っても手当てゼロ
（一緒に働く同僚が困るので応援には入る）
★ミスがあれば責任弁証
一例（先日、受付をした商品がクリーニング後戻ってきたら、襟がボロボロになっていた→受付では、忙しい時は、未検品で出している、その時も未検品と書いてだした→受付た者の責任にされ→受付の人が弁証した）

★交通費ゼロ
一切出ないのに他店へかなりの移動させられる多いい時は
月に５～10日
意味のない会議を開き 2時間（時給はでる）しかし交通費ゼロ

こういった内容をどこにどの様に出したらいいのでしょうか？
名前は絶対ばれたくないのでいいアドレスを細かく教えて頂くと助かります