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悩める人( 43 ♀ )
11/11/29 23:00(更新日時)

私は時給900円で基本9時から18時勤務です。休みは平日1日のみで用事がある時はお休みくれます。

今度入社予定の子が9時半から17時半で週一回の定休日の他に隔週1日休み。で基本給19万だそうです。

なんか納得いかないんですけど、上司に言ってもいいですかね…😣

No.1711594 11/11/29 08:44(悩み投稿日時)

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No.1 11/11/29 09:51
通行人1 ( ♀ )

能力、雇用形態などを考えて

No.2 11/11/29 16:48
働く主婦さん2 ( 30代 ♀ )

主さんはパートですか?

新しく入る方は基本給と言う事は社員ですか?

No.3 11/11/29 19:02
お礼

御返事ありがとうございます。
私はパートです。
新しい人は正社員の予定です。
多分定休日以外に休みを取っても取らなくても19万は変わりません。

No.4 11/11/29 19:31
通行人4 ( ♂ )

えっ、パートのおばさんが正社員の待遇について、上司に何を訴えるつもりですか?

パートと正社員…比べる土俵が違いすぎます。

No.5 11/11/29 20:13
働く主婦さん2 ( 30代 ♀ )

1さんと4さんに同意。

なんか考え方間違ってませんか?


No.6 11/11/29 22:53
通行人6 

社員ならそれくらいの給料普通ですけど❓
パートと社員の給料が同額とでも思ってるの❓😥

主さんはこれまで社員として働いた事無いんですか❓❓

パートのあなたが新入社員の待遇に口を出すなんてとんでも無い話しです。
「なんて非常識なオバサンなんだ💢」と主さんが睨まれるだけなので、やめましょう😱

No.7 11/11/29 23:00
通行人7 ( ♀ )

それが正社員ってもんですよ。
パートと同じだったら正社員の意味がないでしょうに。

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