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傷病手当
傷病手当を来月からもらう手続きをしました。ちなみに今月はマイナスで会社に払わなきゃいけません。今月は、給料はありません。傷病手当をもらってもその中から会社の保険とか引かれるのでしょうか？分かる方教えてください。あと標準報酬日額とはなんですか？
No.1781888 12/04/21 21:34(悩み投稿日時)
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みなさんありがとうございます。去年から休職→復職→休職していました。その間は、有給、積み立て有給で休んでいたのですが、先月の１５日で有給が終わってしまいました。で、今は、週３の３時間勤務です。その場合はいつからの給料の平均を標準報酬日額にしたらいいのですか？
標準報酬日額とは、毎年４～６月の給与で決まる標準報酬月額を３０日で割った金額のことです。過去３ヶ月の給与で決まるわけではないです。
１０万なら、
(100000÷30×２÷3)×休んだ日数です。
傷病手当金は継続して4日以上休んだ時に支給されます。有給を使えば給与は支払われるので標準報酬日額との差額のみになります。また休んで出勤してを繰り返ししてると仕事が出来ると判断され支給されない事もあります。保険等のマイナス分は自分の口座に振込されるのでそこから会社が引く事はないです。
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