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助けて下さいアドバイスをお願いします
年齢間違いで38歳です。すみません。 先月からﾌﾙﾀｲﾑﾊﾟｰﾄで入社しました。木工所での勤務です。仕事内容も対人関係も悪く仕事に行くのが辛いです。実は私は鬱病もあり約６年通院しています。息子（17歳）が薬物依存症で入院中という事もあり何度も家族と主治医と交えて話し合いもあります。息子の事で落ち着くのは来週の火曜日までです。自分の体調も含め来週の火曜日まで欠勤を頂くとなると試用期間中内でも解雇になりますか？ 朝になると胃痛 吐き気がして凄く辛いです。こんな情けない私にアドバイス下さい。
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雇用の際にはうつ病の話はしてあったのでしょうか？
それを分かった上での採用だったら大丈夫な可能性もあるかもしれませんが、そうでないなら今の状況で一週間の休みはかなり印象悪いと言うか、無理に近いのでは無いでしょうか？
早速のお返事ありがとうございます。息子は事実 入院中です。総務や上司には薬物依存症の件は伝えていませんが入院中と言う事は伝えてあります。やはり解雇になるのでしょうか？母子家庭の為 不安でいっぱいです。
解雇になるかどうかはその会社の判断なのでなんとも言えません。
試用期間中の欠勤はマイナス要素にはなってもプラスにはならないのは当然だと思います。
うちの職場ではですけど、単発で１日くらいの欠勤ならさほど問題がなさそうですが、一週間ともなるとお子さんの病状が落ち着いてからの職探しの方がいいのではないかと思います。
お子さんも不安が減ると思うし主さんも心置きなくお子さんに時間を使えるし、職場にも迷惑がかからないと思います。
６さんお礼出来る期限は５日だから、そのスレにはもうレス出来ないよ
主さん入院理由は誰にも言っちゃ駄目よ
それとうつでも息子から逃げんように
息子が薬に手を出したのは好奇心だけじゃなくて、寂しさもあったはず
今息子に真剣に向き合わんと息子は一生立ち直れんよ
てか、環境かえる為に引っ越しとで、その為にも早退とか…ただでさえ、欠勤や早退してる時に引っ越し迄する必要ありました？
それに、息子さんの病院は出勤前や仕事終わってから行けば済むのではないんでしょうか？
ようは仕事に行きたくないんですね。
だけど、解雇されるのは嫌なんですね。
ねぇ、主さん。みんな色々な事情を抱えています。何も問題を抱えずに気楽にお仕事をしている人が、はたしてどのくらいいるでしょうか？
職場が合わないなら他を探す。
しがみつかないといけないなら、努力をする。
みんなそうして生きているんです。
ハッキリ決めないと、いつまでも解決しませんよ。
あなたがどうしたいのかさっぱり分かりません。
はっきり申し上げますが、息子の薬物中毒やあなたのうつ、会社には関係ありません。出勤しない者は切られて当然です。
それを防ぎたいならやることあるでしょうに。会社に相談しなさい。現状を時系列で説明し、今は退っ引きならない状態で皆さんに迷惑かけますが、解決したら通常どおり出勤できます、と伝えるべきです。
しっかりしなさい。
こわいこわいじゃあ、前に進めませんよ。
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