- 注目の話題
- コロナワクチンを打ってから身体に異変が多く持病(メンタルではない)が悪化しました。そのため、仕事が出来なくなり、失業保険も終了までと、してからも面接何社も受け採
- 奢ってくれた人って、こちらに何か見返り求めてるんですか？ 奢ってくれた男性がいました。その男性にはお会計の後に奢ってくれたことにお礼を言いました。 です
- 夫に注意というかこれしないで等言った時、「ごめんなさい」と言ったっきり何も言わないんです。 なんで黙ってるのか聞いたら、「これ以上謝っても意味ないし謝る以外に
飲食店の人手不足
都内の五反田駅徒歩10分のとこで飲食店をやってます。
アルバイトを募集しても人が来ないか、入ってもすぐやめてしまいます。すぐやめる人は思っていたより仕事が大変でやめてしまうようです。(高校生のアルバイトさんも普通に勤務しているので、そこまで難しい仕事内容ではないと思います)
時給950円(主に学生や主婦 シフト２週間毎に提出 休みたいときに休める 昇給あり)
時給1200円(飲食店２年以上経験者 週30時間以上勤務)
そんなに悪くない条件だとおもうのですが、なにがいけないのでしょうか。
新しい回答の受付は終了しました
ごめんなさい
人の出はいりが激しい職場は やはり それなりの理由があります。
条件が良いのに辞めてしまうなら
余程 何か嫌な原因がありますよ。
特に人間関係が１番かな？
思い当たる事はないですか？
まだ慣れてない内から任される仕事内容が多いとか？
仕事内容はきつくても、職場の雰囲気がよかったり、人間関係がよさそうだったりしたら、もうちょい頑張ってみようと思うかな。
職場に新人いびりしてる人がいてたりして…
意地悪な人がいない場合、働くことだけを目的とした会話がない職場なのかなと思いました。
やはり仲間と悩みなどを打ち明けながら楽しく仕事をしたいですよね、人間ですから。
皆さんで新人さんをウェルカムな雰囲気作りをされては如何ですか。
すぐやめてしまうというのは、本当に勤務開始前とか、１日とか、１週間とか、長くても２週間です。
仕事も外から見える範囲(お客様として来たときに見える店員動き)の内容のしか教えていません。
研修中はだいたい4時間で、長くても6時間です。水を飲んだり、トイレとか自由です。
人間関係は、新人さんも含めて最大4人しかシフトに入っていないのですが、特に問題は起こっていません。飲食店なので、基本的に私語ができません。
条件が悪いのかなと思っていたのですが、単純に時期や場所柄かなと思いました。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
