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勤務票の提出
私は派遣で働いてます。
出向先と、直接契約している会社に勤務票を２つ提出しています。
契約会社へ私がメールで送り、契約会社が、プリントアウトし、判子を押して、出向先へ提出期限だった3日までに着くよう郵送しているそうなのです。
ですので、末日に勤務票をメールをするように言われていましたが、残業があるのと、出向先は、協力会社はメールが出来ないようになっていますので、契約会社に提出が、夜の12時を過ぎてしまう事が良くありました。
出向先への請求書期限が早まったそうで、私の勤務票を待ってからは難しくなったとかで、判子が押されいる紙が自宅に届き、自分で勤務票をプリントアウトして出向先に提出するように言われました。
どなたに提出するのか、提出期限はいつなのか訪ねても、出向先に聞いてと教えてくれません。チームはチームで別に勤務票を出しるので、契約会社の意図が分かりません。
事務など契約業務に携わった事のある方、考えられる理由は何でしょうか。
因みに契約会社は、社長が事務を行ってる小さな会社です。
契約会社にマージンをとられているのだから、事務処理はやって欲しいと思ってしまう私は間違いでしょうか。
契約会社を挟んでいるのが馬鹿らしくなってきます。
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主さんが給料は1ヶ月遅れで構わないと言えば済む話ですがそうもいかないですよね
請求書提出締め切り期日に間に合わなければ翌月に回されます。
翌月に回されると言う事は、主さんの給料が支払われないと言う事です。
それを回避する為の策では？
請求書が提出されないと言う事は主さんの働いた実績がないと言う事ですからね
>> 2
主さんが給料は1ヶ月遅れで構わないと言えば済む話ですがそうもいかないですよね
請求書提出締め切り期日に間に合わなければ翌月に回されます…
レスありがとうございます。
仰っる事は分かりますが、デジタルではなく紙ベースで郵送で送る必要があるのですから、出向先が配達期間を考慮した期限にすべきだと思いますし、契約会社もそのように交渉すべだと思います。
その考え事態が間違っているのでしょうか。
明確な理由が有れば、１ヶ月遅れても構わないです。
勤務票の提出先や期限を答えてくれないし、勤務票の役割は、いったい何なのかと疑問に思います。
どうにも請求書と勤務票を別々送るのが二度手間で、押し付けられたように思えてなりません。
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