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LINE報告でバイトを休む
居酒屋で店長してます。
店長をして6年目になりますが、最近急増しているLINE一つでバイトを休む子がいますが、常識なんでしょうか？
当然のように当欠して人員が減り、当然のように埋め合わせしない。
その都度バイトには『LINEで報告するな。誠意が伝わってこないし、常識ない！直接店に電話して。』って言ってますが、つい昨日もLINE報告で休んでます。中には『⚪⚪もインフルエンザで休みたいそうです。』と人伝いでLINE報告してきます。
やはり若い子達は免疫力がないから、高熱が出たら喋れないからLINEするのでしょうか？
私としては病気で必死にLINEするよりも、電話で言った方が早いと思います。
今まで辞める時もLINE報告してきたのが5人くらいいますが、年齢は16歳～21歳ぐらいです。
彼らが言うには『LINEで早目に伝える方が良いから。店に電話する時間帯が合わないから』と言う理由です。
そこで、LINE報告を受け入れるべきでしょうか？
皆様のご意見お待ちしております。
特に若い子達の意見も聞きたいです。
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私も人を雇う側です。
初めは抵抗ありました。私の職種の場合、逆にそのバイトに確認したい事があり。でも、その子は学校に居る。っていうときに授業中に電話出来ないのでラインで聞いたりします。
こちらはオッケーで向こうはダメって言いづらい…
休む連絡もまぁ、100歩譲って…
でも、辞めるのは、ラインはやめてほしいなー
再です。
後から、全部ではないですが皆さんの意見目を通しました。
ウチは自営で家族経営なので、ゆるいので参考にならなかった。とひとことお詫びのレスです。
ひとつ、思ったのは私は４０歳ですが今まで勤めに出てた時はやはり、電話で連絡するのが常識だと思ってました。プラス、上司とアドレスの交換など、しないし、したくないし、メール交換も必要ありませんでした。
３９さんの味方をするわけじゃないですが、上司とライン友達なのがまずおかしくないですか？
ラインしてほしくなかったら、バイトには店の番号だけ教えればすべて解決だと思います。
再です。
シフトや連絡の件でラインを使うのが便利なのでしょうが、そういうシステムを取り入れ人を使うのなら使われる人もそれを利用するのが便利になってしまうのだと思います。
その利点さを利用して、電話での欠勤報告にこだわるなら、やはり自分が不便でも、仕事関連でのLINEをやめるべきだと思います。
39番さんの休む理由で、実際、建前の理由もあるでしょう。でも、くると約束のもとの雇用です。建前まえであれ、約束をやぶるには休む理由というものが必要だと思われますが、、
ふと、思ったのですが…
いま、子供の小学校も中学校も一斉メールで
『明日は台風が来ますので、休校です』
って、送られてきます。昔は連絡網でしたよね？
これって、メール見なかったらどうなるんですかね？？
でも、誰も文句言わないし、成り立ってる。
で、例えば、生徒が『今日、学校休みます』って、先生にメールしたらまかり通るのですかね？通らないですよね？
てことは、立場の違いですかね？
上司はいいけど、部下はダメっ！
常識だから……って理屈は通らない。常識って、若者にしたら若者の常識があるから
20代ですが、少し理解してしまいます。自分は電話で伝えますが、当日でも電話１つで休みOKな職場なのでつい休みすぎてしまい…電話したからと許されなかった。LINEでも早めに連絡や無断欠勤よりかマシかも。職場によって電話に中々出ないし、仕事の邪魔したくないし、不機嫌な態度や怒られるのが嫌だから。採用時に厳しくしたらいい。あとシフトに無理がないか確認。勤務時の仕事ぶりに問題ないなら教育するしかない。
すいません、ライン交換されてるのに少し驚きました。
上司と部下は、余程親しくない限り、適度な距離感があった方がいいような気もします。
お互いに気持ちよく仕事するためにも、電話が普通かと思います。
休んで申し訳ない気持ちとか、現状の報告。仕事の状況とか伝えられます。
次の日、出社後、謝罪と感謝は、みなするものかと。
お互い、人間なので。
けれど、中には、日頃の行いから、そんな相手への敬意や思いやり(礼儀ではありますが)に、値しないようなパワハラ上司もいますね。そんな場合は、社員が去られても、上司が悪い。
お互い、人間なので。
…。
>> 50
>45
同じようなのが沢山いるんだなぁと…で、主さんみたいに困ってる人やっぱりいるんだ〜と思いまして。
ついつい書いてしまいました…
何度もレスありがとうございます。
この会社は異動が激しいため、私は色々な店舗を見てますが、環境も大きく関わってます。
周りが学生や若い子達ばかりでも、学校の先輩であったりとしっかり繋がりがあれば、安易に辞めません。
アルバイトだけで知った仲間逹はその場かぎりの仲なので、LINEみたいなチープな繋がりになるんだろうと思います。
正社員だから常識とかではありませんね。
私もベテランアルバイトにはいつも助けてもらってます。
でも、会社から信用得てるアルバイトはやはり良識あってこその古株です。
色々お答え頂きありがとうございます！
>> 57
再です。
シフトや連絡の件でラインを使うのが便利なのでしょうが、そういうシステムを取り入れ人を使うのなら使われる人もそれを利用するのが便利…
最レスありがとうございます。
出来れば私も休む理由は聞きたいです。
でも、実際若い子達の休む理由は重要性よあるように話しますが、かなりつじつまが合わなかったり、正当でない話が沢山あります。
例えば‥
人手が特に足りてなく、どうしても休まなければならない理由を聞くと『友達の誕生日なので』『(理由がハッキリせず)親が休めと言ってます』『好きなアーティストのliveがあるので』とかいちいち突っ込むことに疲れる場合があります。
しかし彼らは至ってまともな休み理由だとおもってますし、何の用事なのか聞くと『私用です』と二度手間な人もいます。
理由は簡単に聞いても、報告ルートは真っ当にしてほしいですね。
>> 58
ふと、思ったのですが…
いま、子供の小学校も中学校も一斉メールで
『明日は台風が来ますので、休校です』
って、送られ…
レスありがとうございます。
上司と部下であれば、上がやってるから自分達もやっていいとは違いますからね。
私の上司もLINEで報告ありますが、私は都度電話や対面にて対応したり、忙しい時はメールにして、後程詳細を電話します。
上がやることには例えLINEであっても即座に反応しなければならないと思いますので、上がやることに関しては意見はありません。
ただ、今の下の若い子達には理解出来ないのが一番の問題なので、理解出来ないのなら、やらないことが一番！なのでしょう。
>76
それは突然休む理由でしょうか？
電話であり、LINEであり、雇われているモラル休む理由は変わりないと思われます。
社員並みのモラルをアルバイトに求めても無理があるようにも思えます。
何度か書きましたが、どうしてもLINEは必要なのでしょうか？
私はいろんな人と仕事をします。
若いものはと嘆いていても使っているのは主さん。
厳しくするも、人を育てるにも店長である主さんの手かかっているです。
人をうまく使う采配も問われての店長ではないですか？
居酒屋の場合は当てはまらないかとおもいますが
職業によっては場合によりますね、急ぎで連絡した方が良いが、深夜で電話をかけるには常識外れな時間になってしまう場合は仕方ないかと思います。
またわ、電車で向かってるけど、遅刻します。
とかは、個人的には理解出来ます。
送った側としてはlineであれば読まれれば【既読】の文字が出るため安心感があるかもしれません。
嫌であれば常識のない従業員からのlineは通知設定をOFFにして、病気の時は電話連絡するよう徹底させ、それをしない=無断欠勤扱いとすることを伝えてみてはいかがでしょうか？
lineなんて止めれば良いだけじゃない？
lineで休みや退職したい旨の相談をする側が完全に問題ありですけど、
主さんが電話してこいと言っても無駄なら、lineは止めるしかない。
逆に聞きたいのですが、店長と従業員同士のやり取りでなんでlineが必要なんですか？
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