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旦那の仕事について
旦那の仕事の相談をさせて下さい。
スーパーに勤めていて、入社6年目、今年正社員になりました。
残業は普通にあり、それは仕事だし仕方がないと思っていたのですが、
正社員になってからの扱いが見ていていたたまれなくなってきたので…
平均5時半に出勤、退勤は、大体10時すぎになります
本人曰く、残業つけると怒られるから5時くらいに勤怠を押すよう言われ、そのあとはサービス残業みたいです。
それが毎日です。
休日だって、1日丸々ある時が半分くらいしかありません。
休憩も本当は1時間だけど、30分くらいしか取れないみたいです。
そういうのって、一般的に普通なんでしょうか？
部門の上司に、まだ仕事終わってないから待ってろとか言われたり、自分の仕事押し付けてきたり、何かと理由つけて帰してくれないみたいで…
旦那は高血圧なので睡眠時間少ないのが心配で相談させてもらいました。
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長年スーパーに勤めてました。
正直、店長やチーフはサービス残業もしていました。(特に店長)
しかし正社員でも役職のない人は、ほとんどサービス残業などはありませんでしたよ。
休憩も、お盆や年末年始などは別ですが、それなりにしっかり取れていたと思います。
部署はどこでしょうか？
私の見る限り、水産(鮮魚)の社員は大変そうでした。
次いで、野菜・果物→惣菜・デリカ→精肉→グロッサリー・日配→パン屋の印象です。
もちろん、店長が１番大変そうでしたが。
パートなど、万年人手不足なのでしょうか？
それにしてもブラックですね。
そういった感じで働きづめで過労死した事件がありましたよね。
そんなに過酷な労働環境ではちょっと旦那さんもそのうち心身ともに心配です。
確実にブラックですし、少し労基に相談してみてはどうでしょう。
大型スーパーに正社員でいました。開店前から閉店後(21時)まで勤務とか 休みなしの連続勤務(最高22日)とかザラでした。残業は全部はついてなかったです。社内恋愛の彼氏は私より拘束時間が長かったから そんなものなんでしょう。売場責任者や店長クラスなんて、休みも出勤してましたね。
普通ではないですね。完全にブラック企業です。サービス残業は労働基準法違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。
労働基準法で１日８時間週４０時間と定められています。休憩は１日６時間を超える労働時間で４５分、６０分で６０分と定められています。 とにかく労働基準監督署に法違反を申告してください。
それでも改善しないなら会社に労働組合をつくるしかないです。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。
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