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転職して二ヶ月、今試用期間中のパートで扶養範囲内で働いているんですが、ハロワーク…

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匿名さん
16/09/23 22:31(更新日時)

転職して二ヶ月、今試用期間中のパートで扶養範囲内で働いているんですが、ハロワークの求人を見て以前働いていた職場に応募させて頂き、その職場に戻るにもブランクがあり過ぎたのもあったんですが1から出直すつもりで採用頂き働いて見たら
労働条件と全く違い、少々戸惑って働いて見たんですが個人経営者のお店で経営者のパワハラが酷く以前働いてた時は威圧的な所は多々ありましたが優しい人だったのに、現在は客の前でも平気で怒られたり嫌味を言われてそれでも頑張って働こうと思ってんですが、正直働く意欲も下がる一方、旦那さんの扶養範囲も来月から変わり年収106万円まで抑えて働らかなきゃいけなくなり、この扶養を機に辞めたい事を伝えたら、辞めるのはおかしいと始まり辞めさせてくれる気配がなかったので正直に労働条件が違うのと旦那さんも今の職場で働くのは反対されておりその旨を伝えても分かってもらえず、今度はいきなり労働時間抑えて働きたいと伝えたら突然出勤時間を大幅に減らす勢いで今度は100万以下の出勤時間に減らされる方向に動き出され(しかも出勤してから伝えていいものをわざわざメールで夜伝えてきて)逆に今度は収入面で問題が…最低賃金でしかも通勤費も1万弱マイナスで働いてるのにパワハラ.労働時間・給与面でマイナスだらけで働く意味が全くないのに出戻り社員とは言え、そんなに嫌がらせ的な事まで受けて働きたくないんですがこの際極力争い起してまで辞めたくないんですが、労基に相談しようか今悩んでます

No.2380403 16/09/23 00:36(悩み投稿日時)

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No.1 16/09/23 00:58
匿名さん1 

読み難い文章だな

何で区切らないんだよ

自己中な奴

No.2 16/09/23 00:59
通行人2 ( 40代 ♂ )

どっちもどっちという感じで、回答のしようが有りませんよ。
出戻りだから、真面目に働くかと思っていたのに、また辞めたいという。
あなたは一体何がしたいのか、よく解りません。
あなたに言い分があるのも分かりますが、あなたの行動の方が一貫性を感じません。
辞めるなら、辞めますと主張し続けるまででしょう。多少の嫌がらせは仕方がないと思います。

No.3 16/09/23 01:02
通行人3 ( ♀ )

文の始めから終わりまで、句点(。)が一つもない…………。
ぜーんぶ、一続きの文章…………。ある意味すごい。

No.4 16/09/23 01:31
お礼

>> 2 どっちもどっちという感じで、回答のしようが有りませんよ。 出戻りだから、真面目に働くかと思っていたのに、また辞めたいという。 あなたは一… 読みづらい文章の中、回答頂きありがとうございます。
きちんと自分の気持ちと向き合い、不安定な気持でこの悩みを書き込み、回答頂いて改めて気付きました。ありがとうございます。

No.5 16/09/23 01:35
お礼

>> 3 文の始めから終わりまで、句点(。)が一つもない…………。 ぜーんぶ、一続きの文章…………。ある意味すごい。 回答ありがとうございます。
無意識に悩み書いていて、全く気づきませんでした!
次掲示板に投稿する時、気をつけたいと思います。御指摘ありがとうございます。

No.6 16/09/23 01:39
お礼

>> 1 読み難い文章だな 何で区切らないんだよ 自己中な奴 回答ありがとうございます。
御指摘されるまで、全く気づきませんでした!今後、気を付けます。

No.7 16/09/23 08:43
匿名さん7 ( ♀ )

労基に相談して、どうするの?
それで、経営者に指導がいって自分の待遇が良くなると??もしくは、辞めさせてくれない!って相談したいってこと?

社会のためには、そうやって主さんが名乗りを上げてくれたおかげで、機関から事業主へ徹底指導となれば、今後に採用された人たちも働きやすい環境になるだろう。

だけど、そんなの直ぐには動いてくれませんよ?また、労働条件はどんな風に違うのですか?パートで時給制なのに残業代が出ないとか?時給の話が違うとか?パワハラも、証拠がないと訴えは難しいですよ?

私だったら、そんなに嫌なら職場辞めます。辞めるという意思を伝えてから2週間後には、辞めれます。民法的に。退職願を用意して提出したり、郵送したり、辞めます!ってとにかく伝えてから2週間だけ頑張れば、辞めれますよ。出勤しなきゃいいです。

正社員じゃなくパートだもん。他に気持ち良く働ける場所は、いくらでもあると思う。それとも、主さんは他に採用して貰える職場がない!というのなら、我慢して、店長?にも再度交渉して今の職場にしがみつくしかないのでは。

また、どんな会社か分かりませんが、お客様の前での叱咤は必要な場面がある時もありますよ。お客様が対応に不満そうな顔してる時は、上の者が出てきて平謝りしたあと、なにやってるんだ!って、社員を叱咤したりね。ケースバイケースですが。

No.8 16/09/23 10:04
お礼

>> 7 読みづらい文章の中、回答ありがとうございます。
まず労働時間時間が若干変更(5時間勤務週3日・土日祝7時間残業1~2時間有、休憩ほぼなし)残業代は出ています。
接客業(技術職)で働いています。私も回答を見て自分の主張ばかりで会社に改善求めるばかりで、実際私は会社に貢献出来てないのに一方的に要求し過ぎてた事に反省はしています。
それで会社にも迷惑かけるし、今後働く意欲はあるんですが、経営者の機嫌次第で出勤する度に言葉使い•態度と変えらたら、
感情あるから仕方ないとはいえ、その度に振り回される従業員の気持ちも考えて貰いたくても言えないです。
私もメンタル強くないので言われる度に気持ちが不安定になり、1ヵ月しか働いていないですが、仕事にも影響してるので元々好きな仕事だったのに、経営者の態度で仕事が本当に嫌いになりそうです。
今の仕事は好きなので
同じ業種の仕事もあって、今の職場より待遇面•労働時間•研修期間とあるので
そちらで面接させて頂こうか検討中です。
ありがとうございました。

No.9 16/09/23 11:20
匿名さん7 ( ♀ )

合わない職場ってあると思うので、合わなければ辞めるのが一番楽ですよ。私もパートですが、働きにくい職場では上手くいかない事ばかりで、風通しの良い職場ではどんどん成果を上げれた経験があります。

主さんの場合、上司が良い人なら多少の労働条件の変更も快く引き受けれたのでは?

結局、人間関係で転職する人が多いのですから、ここは縁がなかったと早めに転職活動されるのが、主さんに一番優しいと思いますよ。上司の方の性格は、労働局の指導など入っても、この先ずっと変わらないですから。

No.10 16/09/23 15:36
お礼

>> 9 回答ありがとうございます。
回答見て涙が出ました。
本当にそうなんですよね。
私も色んな職場に務めて仕事•労働条件•人が合わなくても最低半年、1年と働いていました。

今の職場も面接受ける前にハロワの求人を以前から見てて相当悩んで、
ハロワを通じて面接お願いしたんですが
以前この職場で働いてた者としてか、ほとんど面接らしい面接もしてもらえず、
人がいないから本当に明日からすぐ入ってみたいな感じで、採用でした。
本当は採否期間あればお断りしたかったんですが、断れない雰囲気で…。
(相手がタバコ吸いながらの圧迫面接でした)
仕事が好きなのに、人間関係一つで辞めるのって本当に残念です。
私が以前辞めた後も人の出入りが相当激しかった見たいで、私が働く前にいた出戻りの方も半年で 辞めました。

経営者が理解あれば、お店の状態も分かるし少しでも働いて貢献出来ればと思ったんですが、ブランクもありこの業界では採用されない所、採用させて頂き本当に経営者の方には感謝していたんですが…。
仕事出来ないで注意されるのは、よく分かるんですが、私生活の事やわざと人を失敗させるような仕事を振られて、意味深な笑いをされたりとか、、、。
最初は気にしてなかったんですが、私が相手しないと不機嫌になって無視とか本当に
可哀想な人と思いながらも
家に帰ると急に無気力になってボーっと考えてたり、家庭の事が手につかなくなり
今は食欲もなく旦那さんに迷惑と心配もかけてまで働けないと思い、
辞めたい事伝えたら、引き留められて
仕事少しずつでも頑張っていこうと思ってたら、何故か昨日早上りと明日は急に休みになりました。

内心は本当にいっその事こちらの自己都合でいいからクビにしてくれとも思い、
退職届書いて辞めて、
今のこのやるせない気持ちから解放されたいです。本当にありがとうございます!





No.11 16/09/23 16:01
匿名さん7 ( ♀ )

涙が出るくらいなら、本当に追い詰められてるし、合わない職場なので、旦那さんに背中を押してもらいながら早く辞めてしまうのが、一番ですよ。

私も今の職場は三年目ですが、その一個前の職場は自己最短記録の3週間でした笑
辞めるしかなかった、って今振り返っても思います。

社長のヤンキーみたいな振る舞いや罵声、入社して蓋を開けてみれば先輩はどんどん辞める予定だと言うし、私の後に採用されても1日で見限って辞めたりで、3週間目で怖くなって体調悪くしましたね…。まだ入ったばかりだし…この業界で勉強したいし…と私も主さんの様に迷ってましたが、そんな私を心配した夫が「お前が辞めないなら、俺が電話して無理やりにでも会社辞めさせる!!」って言うもので、あぁ…私は辞めても許されるのか…と思え、辞めることが出来ました。逃げる様に辞める形で後味が悪いのですが、次の職場では、忙しい割りに三年続いてるので、本当に合わなかったんだなと思います。

パワハラ…キツイですよね。
ご主人にありのまま、相談してください。主さんが暗いと、家庭の中が暗くなります。ご主人は、楽しくイキイキとあなたには、外で働いて貰いたい筈ですよ。あなたは、本来もっと能力を発揮しながら、会社のために貢献できる人だと思いますよ。

No.12 16/09/23 22:31
お礼

>> 11 回答ありがとうございます。
涙が出る程、自分が本当に辛い思いしてたんだなって回答頂いて始めて気づきました。
自分が気付かないまで無意識に自分を追い追い込んでたのかもしれません。

回答頂いた方の返信見て、回答頂いた方も
職場で辛い思いしてたんですね…。
本当に1つの職場で精神的にも体調崩すなんて、自分に合った職場ならこんなに苦しい思いしないですよね。
自分に無理してでも、世の中たくさん働いている方いるのに自分の悩みは
最初はただの逃げなのか?
頑張りたいけど
精神的に追い詰められてく自分と
ずっとこの悩みに葛藤してました。

今、3年勤められてるいい職場に出逢えて
頑張っているお話聞いて、本当に良かったですね!
私も前向きに今の職場を辞めて新しい職場探して頑張りたいです!
先程、友人と相談して、そんなに辛い思いして、良く二ヶ月間頑張ったね!
そんな職場に無理して働く事ないし
辞めるなら本当に早く辞めた方がいいと
回答者さんと同じ励まされました。
旦那さんにも退職の相談したら、また辞めていい加減にしてくれと言われてたんですが、今回の退職については真剣に考えて
くれました。
今は前向きに退職届けを出して
職場には多大な迷惑かけますが、
自分の身体も家庭も大事にしたいので、
人手不足とはいえ、次の人待つまでこちらもお人好しじゃないし、正社員が入って来たら必要なかったら退職するよう言っていいんだよね?と経営者に言われました。
その代わり私の扶養範囲内の勤務は
要望聞きます。
えっ?と思い、頑張る気持ちを持てと言われても本当にモチベーション上がるどころかどん底でした。

私の悩みに時間を使って、悩みに回答くれて本当に感謝しています。ありがとうございます!










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