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心。仕事。 某牛丼チェーン店○き家で4年アルバイトしました。完全に退職できるま…
心。仕事。
某牛丼チェーン店○き家で4年アルバイトしました。完全に退職できるまで2回休業しました。
自分はす○家を2店舗経験しました。
一店舗目はなめやすい、弱そう。頭悪そうと理由でイジメられ一度休業し。めげないを理由で再雇用されました。
イジメの具体的な内容は私に教育をさせ育った人間に私をイジメさせる。
イジメに加わらなければ育ったクルーもイジメる。辞めさせる。
マネージャーぐるみでそういったことがありました。
もう働きたくありませんでしたが、、再雇用されて半年我慢して結局辞めました。
マネージャーの『助けて欲しい』『○○斎店を手伝って欲しい』『お前をイジメた奴等は全員辞めさせる』などの口車に乗り次の仕事が決まるまでの半年間○新斎で頑張りました。
マネージャーは同級生だったのでイジメに加担していても切り捨てられなかったです。
2店舗目の○○斎店は酷い有り様でした。
すき○で働いた方なら分かると思いますが引き継ぎが全くありません。
ゴミは一日一回捨てるグリストに網が入らないくらい酷いトッピングほないドロアの中は何もない。米のキープ0。
これでは仕事になりませんし店として機能してません。
なんとか改善したくマネージャーに相談した所。
『自分達マネージャーは数字さえ見ていればいい。』『基本的にクルーの訴え相談は聴かないから』と突き放されました。
メチャメチャで全ての帳尻会わせを押し付けられる時間帯もありバイトでしたが必死に周りのクルーに呼び掛けました。
ですが、限界が来て完璧に辞める事になりましたが、、
働いていた大学生らマネージャー達は私が何をしたいかわからない。と。
、、なんだよそれ?って、、
引き継ぎをどこまでやればいいかわからない
➡この店舗ならどの時間帯はどこまでしたらいいか、それには前の時間帯にはどこまでして引き継げばいいか考え伝えた。
10分前にシフト入りたくない時給つかない。
バックでは着替えるだけでハンディやインカムは表でつけたい、、◀ピーク時邪魔だしようは10分前に入りたくない。
その他にもクルーに対しては色々あった。
マネージャーに土日シフト入られたら最悪だ肉鍋から一歩も動かない指示ださないNFのようだ。
終了時間の30分前には『あどいいろ?』で裏でサボっててもデイリーはキチンと時間一杯まで。
前の職場で否定され続けたせいか新しい職場では自分の意見を恐くて言えない。
上司や先輩を信頼できない。
ネットで色々ニュース見る。中には仰天するものもあるけど!、しょうがない。
これがすき家だもの。
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たぶん事実なんでしょうけど、それって内部告発ですよね。
あまりお勧めできることではないです。結局、職場を離れたのですから今更いろいろ暴露する必要はないのでは?
次に、自分に合う職場が見つかればいいですね。
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