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職場のノリに全く馴染めません。転職し、福祉施設に就職しました。転職先…

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匿名さん
18/12/02 11:14(更新日時)

職場のノリに全く馴染めません。

転職し、福祉施設に就職しました。
転職先の職員は管理職以外とても若く、20代後半〜30代前半と自分と同世代ばかりなのですが
全員仲が良くサークルのような雰囲気で、テンションが驚くほど高いこともあり大人しめの自分はノリについていくことができず、既に浮き始めています。

以前も施設勤務の経験がありますが、そこはベテラン・中堅・若手とバランスの良い年齢層だったこともあり
落ち着いた雰囲気の施設だったので何年か続けられましたが
今の職場は入職早々、続けられる気がしない…と感じてしまっています。

挨拶などの基本的なマナーは守っているつもりですが、とにかくテンションが高く、テンポの早い雑談についていくことができず
だからといって無理やりテンションを上げて会話に入ろうとしても不自然なのか、周りの職員の反応も微妙です。

福祉の仕事は嫌いではありませんが
今まで経験したことのないテンションの高さなので、そもそも大人しい人間は福祉職なんて選ぶべきではなかったのか？とさえ考えるようにもなりました。

周りの職員からもとっつきにくそうにしている様子が伝わってきて、今後自分の存在がチームワークを乱してしまわないか心配です。

また全員お酒が強く飲み会がかなり多いようなのですが、
自分はお酒の席が苦手な上に弱い方なのでその点でもかなり浮いてます。
やはりチームの中に、毛色の違う人間がひとりポツンといるとやりづらいですよね。

いい歳した男が情けないですが
完全に合わないと感じたら試用期間内に辞めるべきですか？

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No.2752828　18/12/02 10:28(悩み投稿日時)

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No.1 18/12/02 10:34
経験者さん1

人それぞれ個性が違うし、仕事場は友人作りではないので、仕事を人に教えられるほどになれば居場所もできますよ。

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No.2 18/12/02 10:35
匿名さん2

仕事の能力で決めたらいいのでは？と思いますが、やりに草を感じてるのなら辞めてもいいと思います
でもそんなことは面接の時に分かりそうなもので、それを承知で受かってるはずですけどね
ということは、人手不足なんじゃないですか？

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No.3 18/12/02 11:08
お礼

>> 1 人それぞれ個性が違うし、仕事場は友人作りではないので、仕事を人に教えられるほどになれば居場所もできますよ。そうですよね。職場は友人作りの場ではないと分かってはいるのですが…。
こうも浮いていると、仕事にも支障をきたすのではないかと心配になります。
レクなどで、利用者の方々を盛り上げる必要もあるので。