上司に叱られたとき「殺すぞ」と言われました。 私は不適切な言葉だと思い「そ…

自分のミスを棚に上げて、上司に突っ込めそうな発言があったから嬉しくて仕方ないんですね。逆ギレはあなたの方では。
相手の発言が正しい時は一つでもボロを見つけて他の話はせずにそこだけ叩くのは詭弁の基本なので、頑張ってそれ以外の話はしないようにしましょう。野党が参考になります。

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殺すぞは確かにパワハラ案件。

ただ、証拠がないと立件は難しい。

次のパワハラの証拠が残せる様に用意だね。


俺はパワハラ上司に事務椅子ぶん投げて
「殺すぞ！」って殴りかかって止められて
会社辞めた事はあるがw
※さすがに仮面うつ病発症して投薬しながら
仕事を続け、パワハラがひどくなってきたしね。

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言った言わないの話になったらあなたのミスだけが事実として残ります。
パワハラの客観的な証拠がないならミスした自分が悪いと諦めるしかないかな。
次からその上司と会話するときや、他の人がミスした時などは録音しておくと良いですよ。

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>> 2 殺すぞは確かにパワハラ案件。 ただ、証拠がないと立件は難しい。 次のパワハラの証拠が残せる様に用意だね。 俺はパワハラ… 立証はあります、周りに何人か同僚がいたので、その人たちが聞いたと思います。

さすがに全員が聞こえてないなんて言わないと思いますので

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最終的な一言で、
最近すぐパワハラって騒ぐ。

確かに常識ない言葉。
でも、そんな言葉を言わせてしまう原因は？？

私なら、何でそこまで言われるのだろうか？私の何が悪かったのでだろうか？と考え改めます。

ミスに対して叱られた時の対応がなっていなかったから
(例えば不機嫌そうに聞いてた
言い訳ばかりしたなど)
吐き捨てるように言われたのでは？

まぁ、普通の会社では考えられないけど、、
次は叱られないよう努力しようとか考えられない部下ならいらない。

そんな面倒な社員は辞めてくれた方がいいと思われるだけだよ。

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労基に電話して聞いた方が早い

「殺す」なんて社会人として最低の発言！

ましてや職場内の環境も悪くなる

私なら、実際言われなかったしても、周りでそんなことを言っていたら絶対許さない！

その上司には、然るべき罰を与えてください。

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>> 6 そうですよね。どんなミスであろうと、社会人が会社内でそんな言葉使うなんておかしいです。

明日、さっそく電話で訴えてみます。私も許さないつもりです

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ミスは反省なく
パワハラと騒ぐ
ミスする人がどこまで出来るのかね
電話して面倒くさくなって終わりじゃないの？
脅迫罪なら
いっその事、警察沙汰にしたら
弁護士にも相談

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殺すなんて言葉を使うやつが上司？
その上司終わってんな
　
仕事のミスはミスで主さんが気をつけなければならないことだと思いますが、それと殺すぞ発言は別問題です
パワハラです
仕事のミスで殺人にまで発展するとかどんな会社だよw
その上司は人間性疑うわ
　
主さんもミスしないように気をつけて

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労働基準局に電話しても何もなりませんよ。

まず、予約取って相談。

あなたの意向を会社に伝えるだけです。
罰金やら業務停止やらは労働基準局では何の決定権はなく、、

納得いかないなら弁護士相談して裁判に。となるだけ

よく勘違いされたらが、労働基準局は雇用主との間に少し入って和解を促すだけ。

時間の無駄。

裁判にしても、聞いてた人が参考人で裁判出てくれないでしょ。
反対に知らないって言われますよ。

そんなに嫌ならさっさと辞めたら？

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労働問題については、まず一人でも加入できる労働組合（ユニオン）に入ることです。
そして、会社へ団体交渉を申し入れて労働組合を通じて解決を図ります。
でも多くの会社はユニオンなんかに加入する従業員を良しとしません。間接的にネチネチと嫌がらせをして退職に追い込んできます。
会社の言動を漏れなく記録しておいて、最終段階で弁護士に相談して労働裁判へ持ち込みます。そして、会社に解決金を払わせて会社都合として退職します。

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今日電話してみました。

結果から言うと、全く意味がないと言うか相談にも乗ってもらえませんでした。

担当者がやる気ないのか、それは直接上司に相談してくださいだの、あなたにどのような被害があったのか具体的にとか、

こっちは殺害予告されたのに、相手にされませんでした

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残念ながら証拠がすべて。あなたが言っても、口裏を合わせられたらおしまいです。

ボイスレコーダーを用意して備えた方がいいような…。

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失敗をした理由にもよるけど、殺すぞは酷いですね
他の上司も話ぐらい聞いてあげたらいいのに
世の中にそんなクソみたいな上司がいるんだと思うと腹が立ちますね
鬱になりそうな職場だしさっさと辞めて新しい職場探した方がいいですよ

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