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入社2年目の者です。より効率的な働き方について具体案をデータ付で提案してみました…
入社2年目の者です。より効率的な働き方について具体案をデータ付で提案してみました。すると内容もほぼ見ることなく「わかってない」「甘い」「正論言う奴は使えない」と言う人がいてかなり驚きました。もちろんしっかり見てくれた上で賛同、反論いただいた人もいましたが少数でした。
僕の質問は「何故正論を言う事がいけないと思われるのか」という事です。
正論と思われる、つまり理論上は正しいと思ってくれているという事なので、それでも何故それがかなわないのか、具体的な理由を挙げてもらえれば当然納得します。具体的ではなくとも、例えば、どうしようもない理由があるんだよ〜とか言ってくれるだけでもそれはそれで察して納得できます。ただ、人生経験浅いくせに何言ってんだとばかりに議論を交わす事もなく敬遠される事には納得がいきません。
No.2935094 19/10/16 23:00(悩み投稿日時)
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正論はいけないことではないのですが、今まで通りが一番だと考え、変化を怖がる上司も多いのですよ。
何言っても『君はわかってないね笑』と若手故にナメられて終わることが多いですよね。
悔しいですが、実力や自ら実践し長期的スパンで示していったりするしかないのかなぁと。
鼻で笑う人達はひとまず置いといて、まずはその提案をしっかり聞いてくれた人達全員から賛成してもらえるよう勤めていくのはいかがでしょうか。そうすれば風向きも幾分か変わってくるのではないかと考えます。
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