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皆さんがその人の立場になって回答頂けると幸いです。私はある主任からパワハラを受けており、その事を会社の相談窓口に相談した所、来年からその主任は役職を降ろされ、新卒扱いのペーペーとして扱う事が決定しました。それから私は今までの仕事が評価され、来年から副主任になり、そのパワハラをされてた元上司を再教育する指導係に任命されました。もし皆さんがそのパワハラしてた上司の立場でこのような状況になったらどうしますか？ちなみに私は32歳で、パワハラをしてた上司は48歳です。
No.2975786 19/12/28 01:00(悩み投稿日時)
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その元上司の立場だったら？
うーん、主さんの下になるのは居心地悪いかな。
反省して改心してたら主さんを敬って一生懸命働くだろうし、
恨み妬みの気持ちがあるならバツが悪くて居心地良くないから退職するかな。
その元上司は今どんな気持ちなのかは本人じゃないとわからないよね。
自分に置き換えられませんが、その人の性格なら仕事以外で仕返しを企んだり、あなたの成果が低くなるように仕事に協力しないんじゃないですか？
でも当事者同士の報復があり得る人事を決定するなんて、会社の評価も少しおかしいですよね？
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