介護職、介護施設勤務です。 24時間体制、交代制で夜勤は３人しかいません。 …

私も福祉施設勤務していたのでわかりますが、危篤くらいで休むのはおかしいと考えるような人もいます。本当に冠婚葬祭くらいしか休めないという考えで、つまりは危篤状態では休むな、亡くなれば休めるというものでした。有給休暇も自由に取れると思うなと言われた先輩もいました。
でも私はそれは間違ってると思ったので退職しました。
自分だったら別になんの用事もないならそういう同僚がいたらすぐに代わってあげます

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自分の親御さんが倒れて連絡あれば誰だって仕事を抜けて帰りますよ 非常事態なんですからね

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普通の職場なら帰ります(帰します)よ

普通ではない職場なんですね。

だから人が集まらない職種(仕事)と言われるんです。

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それくらい人手不足だというのはよくわかります。
一人抜けられたら、他の人への負担が大きくなるのもよくわかる。

でも、主さんは間違ってません。
私も福祉職です。
福祉はボランティア残業なんて言われたのは、遥か昔なのに。
職場内で変な空気をつくって、仕方ないとか、我慢するとかが当たり前にしちゃダメだと思います。

高齢者のケアをしてる人が､危篤で家族が来ないことをなんとも思わないのはおかしい。
自分達はそうならない様にしなきゃダメだと思います。

人手不足､交代要員の確保が難しいのはわかるけど､鈍感になりすぎてます。

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主さんの早退は、非常識だとは思いませんが、人それぞれですよね。
主さんのように、帰る人もいれば、危篤でないのならと、仕事をきちんとやりきる人もいます。

いつも周りの人以上に動いて、働いてるような人だと、周りも協力してくれ、逆に、早退するよう促されたり、ましてや陰口なんかは言われないけど、日頃から、仕事ぶりが、いまいちな人だと、こういう時に、言われやすい気がします。

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失礼ですが いくら人がいないからと言って其れは余りにも心がない人達ですね、もし、自分が貴方の立場なら同じ事をすると思います、陰口言っていたら右から左に流した方が賢いですよ。

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いや、帰ったのは正解ですし、これからも、同じような事態が起きた場合は、帰ったほうがいいと思います。

今回は大丈夫でも、次回はどうなるかわかりませんからね。

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それはブラック過ぎる😑
人手不足は主さんのせいじゃないじゃないですか⁉︎
もし今後、何かあっても休めないということですよね？
このような書き込み見た人は、介護職になりたいと思う人がいなくなるかも、、、

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職種は無関係
その集団や組織にどんな性格や人柄の人が居るか、または社風でしょう

介護施設以外でも、そういう社風の職場はあるのでは

身内が急病、不慮の事故、危篤で早退できないなんてその職場はおかしい

辞めよう…というのは簡単だが、それだと主さんが路頭に迷うので、うまく言えないが、どうか主さんに合う職場が見つかりますように

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