関連する話題: 最近同僚と衝突するようになりました。私は栄養士をしているのですが、衝突しているのは管理栄養士兼調理師です。学歴などは彼女の方が上ですが、私が栄養士の中ではキ; 部下が辞める話になり、退職理由を「一身上の都合」ではなく「人間関係」と書いて提出し私が主の原因になりました。中途で入った部下がいて、仕事ができま; 職場で仕事を新人さんに教えてるのですが、４ヶ月以上になるのに仕事をなかなか覚えてくれません。やる気もなくて注意しても返事もなく怪訝な態度、どうしたら良いかと

小３を受け持つ小学校教師です。今年度、他の小学校から異動になってそうなりました。…

回答4 + お礼2 HIT数 472 あ+ あ-

匿名さん
20/10/10 16:27(更新日時)

小３を受け持つ小学校教師です。今年度、他の小学校から異動になってそうなりました。

１学期中、特定の同じ一人の女子ばかりが時々椅子を後ろに引いてこけさせられたりなど、バカにされたりからかわれたりいじられたりしているのを感じており、もちろんその度に止めていましたが、理由が分かりませんでした。

それぞれの児童に丁寧に個別で話を聞くなどして、２学期になって最近ようやく分かったのが、前の担任の先生が給食間食主義を押し付けていて、少食で食べるのが遅く、いつも給食時間内に食べきれないその子が見下されるスクールカーストが出来上がっていたということでした(その先生は異動しましたが、クラス替えは小２の時からないためそのスクールカーストをクラス全体で引きずっています)。

優劣をハッキリ表に出す先生でもあったようで、給食を好き嫌いなくいつも決められた量(アレルギー以外、全員全く同じ量と割合で食缶に残飯が残らないように盛られてある)を常に食べきれる子ほど優れた子として良い扱いを受けてきたので、それに当てはまる子ほど優越感があり、クラス１食べるのが遅かったその子は未だに見下されたままの状態です。今は居残り給食はないし、給食を減らしたり残したり出来ますが。

このことは、もう前の先生は居ないと言えど校長とその子の保護者に報告するべきでしょうか。

他の子のお母さん方にもお知らせするべきでしょうか。

どう、指導したら良いでしょうか。

小学校だしスクールカウンセラーは居ませんが、そのクラス１見下されてる子には時に一対一で話してケアする時を他の子以上に特別に儲けるべきでしょうか。

ちなみに、その見下されてた子は図工の時間に立ってる身体から生首を落として血を流している自画像を描いていた時もありました(立ってる身体の胸元に、本人の名字の名札が付いていた)。

明るい時は普通に明るいし、気の合うお友達も居るようではありますが。