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派遣社員です。 現在、同じ職場で同じ派遣会社からのスタッフが私以外にもう一人い…
派遣社員です。
現在、同じ職場で同じ派遣会社からのスタッフが私以外にもう一人います。
そのスタッフ(女性なので以下「A子さん」とします)についてです。
A子さんと私は同じ時給・同じ契約内容・同じ部署で仕事をしています。
仕事内容が事務職なので、電話対応から書類作成まで幅広く仕事をしていますが
A子さんはとにかく仕事をしません。
電話対応をした際に内容を記録しなければならないのですが、A子さんは年明け1月~今日時点での対応件数が36件でした。3月・4月は0件です。
私も特別多いわけではないですが、それでも1月~5月までという長期間ということもあり、件数は1800件以上ありました。
派遣会社の営業からも注意したとは言っていましたが、電話で話したというだけでどこまでA子さんに響いているかは定かではありません。
この状況で私が理不尽だと感じることはおかしいことでしょうか?
ちなみに派遣先の会社の上司にも訴えてみましたが、A子さんは上司と仲が良く
とくに目立った注意もされないまま放置されています。
一方で私はA子さんの密告により、話し声が大きいというだけで注意されました。
なので私から声を上げてもA子さんより気に入られていないため現状の改善はほぼ絶望的かと思われます。
もはやA子さんに変わってもらうことは諦めていますが、
同じ給料でここまで違うと…と憤りを感じます。
皆さんならどうしますか?
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逆にさ、雇う側がそれで良いと判断して同じ給料しか払わないんなら、主さんもサボったら?
まず先に、給与を差別化して欲しいと訴えてみたら良いと思います。
下げるのは特別の理由がないと難しいから賃上げ交渉になりますね。
となると、たぶん黙殺されると思いますけど。
それでAさんの扱いなど改善しなければ「サボれ」という指示ですよそれは。
忖度しましょう。
腹立たしいですね。わかります。
電話、主さんは1800件とってるのに、Àさんは36件しかとってないのですか??
Àさんは書類作成が多いとか?
派遣は時給なので、同じ給料、という部分に視点を当てたら、腹立つことも多くなりますよ。50歳の仕事ベテラン派遣と新卒の20歳の派遣も時給は同じですから。
サボる人はホントによくサボりますね。組織は、どんな組織も全体の2割は必ずサボる人がいるらしいです。
理不尽ですけど、その会社で長く働きたいなら、割り切るしかないですね。
いますよね!世渡り上手?サボるの上手!
コミュニケーション能力が長けた人が多いイメージです!!
周りを味方に付けて、自分の事は棚にあげて被害者面するんですよね...
それは許せません!社員雇用はしてもらえないんでしょうか?社員にくれたら強みになるんですけどね(TT)
>> 3
腹立たしいですね。わかります。
電話、主さんは1800件とってるのに、Àさんは36件しかとってないのですか??
Àさんは書類作成が多いと…
コメントありがとうございます。
そうです、A子さんは36件で私が1800件対応しています。
書類作成等も、何かしらは頼まれているんでしょうがあまりそういった作業をしているようにも見えません…。
ちょうど視線の先にA子さんが見えるような位置に座っているのですが、スマホをいじっているところばかり見えます(;´∀`)
きっと2割のサボる人種なんでしょうね…。
個人的な事情により、10月までは今の場所で働かなければならないので
気にしないように頑張りながらやるしかないですね。。
私の腹立たしい気持ちを分かっていただけてうれしかったです。ありがとうございました。
お気持ちわかります!!
事務ってなぜかそういうことになりがちじゃないですか?やらない方が得する、みたいな。だからといってA子さんのようにはなりたくないけど、そんな人が居心地よく居座ってることにも腹が立ちますよね。
見る目のない上司と派遣会社が悪い!!
ただ、A子さんもずっとこのままではいららないと思いますよ。見てる人は見てます。
周りに話が出来る人がいれば愚痴を聞いてもらったり、なるべく自分がストレスを溜めないように10月まで乗り切ってください。
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