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仕事辞めようと思っています。高卒から今の会社に勤めています。34歳女になりま…

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匿名さん
21/07/15 14:02(更新日時)

仕事辞めようと思っています。
高卒から今の会社に勤めています。34歳女になります。
32歳から結婚を機に正社員からパートになりました。

繁忙期はとても忙しく、20代の労働基準が甘かった時は130時間以上残業した月もありました。
今は会社でも厳しくなり、月70時間を年6回までとなりました。私はその基準ギリギリまで残業になります。
残業になる理由は40代50代の正社員が仕事しないので。正社員は仕事を選んで自分が残業ない範囲で調整して定時で帰っていきます。余っている仕事はパートや経験が浅い入社4年目までの社員が対応することになってしまっている現状です。
パートは数人いますがみんな正社員からパートになった人ばかりなので経験も豊富で作業も早いので、若い子が仕事するよりはパートが作業した方が早いので作用量が多くなり残業になってしまいます。

昨年度も帰りが22時になることがかなりあり、旦那が怒っていました。
パートを正社員より残業させてパートになった意味があるのか？と。あまりにも疲れた私を見て、旦那は会社にクレームの電話を入れました。

それでやっと会社が動き、今年7月からパートは残業19時までとなりました。

それでも申し訳ないですが会社が変わっていく未来が見えません。
相変わらず年輩正社員は仕事選んでいます。昨日は「それって私の仕事ですか！？」と部長にすら怒鳴っていました。

残業が多いのもそうですが、年輩正社員の人柄も好きではありません。
自分は忙しい自慢や部長に聞こえる声で愚痴いったり、好き勝手にやり放題です。上層部が居ない所で行ない、上層部が居る時は自分忙しいアピールしています。

もうそんな人たちと働きたくない、正社員が帰りパートが残業することをなんの不思議にも思わない会社にはいたくない。

我慢して耐えて、、、ですが最近、自分の心が壊れていくのを感じました。
それ以来、自分から話し掛けることはしない、（この会社の）仕事なんてどうでもいいやって思うようになりました。

もっともっと辞めたい理由はありますが、こんなので辞める私は甘いですか？

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No.3326973　21/07/08 09:54(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 21/07/08 10:01
匿名さん1 ( 40代 ♂ )

>それって私の仕事ですか！？
上司に言ってはいけない言葉ですが、何故か最近はその言葉を言う人が多いようですね。

>こんなので辞める私は甘いですか？
甘くありません。旦那さんと話し合って退職するなり転職するなりで認めて貰えれば何も問題はありませんね。

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No.2 21/07/08 10:17
お礼

>> 1 ご返信ありがとうございました。

「私の仕事ですか！？」以外にも「もう仕事しません！！！」って言った人もいました。全て年輩の人です。
最近増えてきている…なぜなのでしょう？何のために会社にきているのかと言いたいです。

辞めることは旦那にお話ししました。旦那はいつ辞めてもいいよと言ってくれています。収入の面で不安定になるのが怖いですが、身体壊すよりはマシ！と思って辞める決意をしました。

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No.3 21/07/13 23:10
匿名さん3

そもそも何のために社員からパートになったのか思い出して下さい。
旦那さんが怒るのも当たり前だし
その会社の内情はありえません。
仕事よりも旦那さんが大事で辞めたり他の仕事にしても問題無いなら辞めたらいいじゃない？
主さんは数ヶ月で投げ出して辞める人とは違うでしょ
ならコレまでの経験から他を探すのだってできますよね？
コロナで仕事が無いなんて一文字いますけど、どんな時代もその人の市場価値で状況は全く異なります。
皆が皆同じステータスではありません、仕事する必要があるなら都合のあう仕事へ転職しましょ。

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No.4 21/07/14 10:00
お礼

>> 3 「仕事よりも旦那さんが大事で辞めたり他の仕事にしても問題無いなら辞めたらいいじゃない？」

朝からこの言葉にホロリでした。旦那のこと大切です。

とても励まされました。
ありがとうございました。

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No.5 21/07/14 11:43
匿名さん3

素直に感じた事を発言させて頂いたのですが、何か主さん頑張り屋さんみたいだったので。
何をするにも目的を見失ったら駄目ですよ～
そして旦那さんとも仲良く！
良い案配で回る事を願ってます。
早く良い所が見つかると良いですね～

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No.6 21/07/15 04:06
匿名さん6

主さんの話、納得がいきます。

主さんの会社は、明らかに労基法に違反していますね。いずれその会社は将来先で
倒産します。だから酷くならない内に退職されてください。

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No.7 21/07/15 06:00
通りすがりさん7

いろいろ不思議な職場ですね！
正社員に戻っても良いような気がしますが、もうイヤなんですよね。

失業保険の特定受給資格者に該当するかも。待機期間なし、受給期間も延長になります。

特定受給資格者、残業で検索して下さい。タイムカードのコピーをとっときましょう。

ついてない残業手当もあれば、辞めるときに思います請求しちゃえば、あとの人の為にもなるでしょうか。

確認ですが、それだけ働いてたら社会保険、健康保険とか厚生年金とか当然入ってますよね。

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No.8 21/07/15 13:49
お礼

>> 6 主さんの話、納得がいきます。主さんの会社は、明らかに労基法に違反していますね。いずれその会社は将来先で倒産します。だから酷くなら… 納得いただけてとても嬉しいです。
退職してもいいと言っていただけてとても励みになりました。

ありがとうございました。

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No.9 21/07/15 14:02
お礼

>> 7 いろいろ不思議な職場ですね！正社員に戻っても良いような気がしますが、もうイヤなんですよね。失業保険の特定受給資格者に該当するかも… 正社員には戻りたくありません。。正社員と言う責任を押し付けて仕事量が増えるだけ。。。
正社員とやることはおなじですが、「パートだから少しでも早く帰れる」というのを盾に精神保っている感じです。

タイムカードのコピーは取ってませんが、写真には残してあります。
ツイッターで「月45時間以上を3か月以上連続で行うと自己都合ではなく会社都合で辞めることができる」と見たことがありました。本当かどうかは調べてみないとわかりませんが。特定受給資格者についても調べてみたいとおもいます。

社会保険などは入っていますよ！ご心配いただいてありがとうございます。