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仕事を続けたいけれど、勤務形態が変わり人員を減らして別部署、あるいは支店に異動と…
仕事を続けたいけれど、勤務形態が変わり人員を減らして別部署、あるいは支店に異動となるようなのですが、来月から変わるのにまだ誰がどうなるかが分からないのはおかしいと思いませんか？社員のヒアリングも最近終わったばかりで、今後の仕事がどうなるのか分からず不安しかありません。もしかしたら自分と合わない勤務先や時間帯になる可能性があるのに、そうしたら仕事をまた探さなきゃいけないし。もういっそ辞めてしまおうかと思ってます。こういうのって普通なんでしょうか？
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僕の勤め先は
(三流ですが)一部上場企業です。
人事異動のルールは
その月の20日以降に内示、
翌月1日発令です。
つまり「今の仕事をすべて引き継いだ上で10日以内に新居を探し引っ越せ」ということです。
まだわからないならどうなってるのか
問い詰めて良いですよ
辞めるのは1ヶ月前とか言ってるんだから
移動するにして1ヶ月前には知りたいですよね
辞めるのは1ヶ月前で移動は月日が少ないとかちょっと社員をなめてますよね
問い詰めて下さい
うちだと内示は２週間前。仕事内容は同じで、自宅から２時間以内で通える範囲。
役所は１週間前で、仕事は全くの畑違いになる。県外なら少し早めに教えてくれるけど、県内は１週間前で、本気でどこに行くか分からない。仕事の引継ぎは１日のみ。
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