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仕事のことです。 私は29歳、後輩は25歳。 職場では各課でグループ分けされ…
仕事のことです。
私は29歳、後輩は25歳。
職場では各課でグループ分けされ、その中にさらに係があります。
例えば、予算担当係、会議の進行係、資料作成係、など…
そのなかで2つほど係を後輩と任されています。
しかし、後輩が何もしてくれません…
2つの係で、後輩は各々違う子です。
やり方は以前教えたのでわからないことはないと思うのですが…
わざわざ、毎月この時期にこれをこうやる等書面にして渡したのですが…
私が後輩の立場なら、やりましたので確認お願いしますと言い、先輩に見てもらうくらいにするのですが…
またやり方がわからなかったら、LINE等でどうすればいいですか?等聞きますが、そういうのもありません。
こちらが指示しないとやらないのです。
私も私で、やらないのなら私がやる!というかんじでやってしまうのも良くないと思うんですが…
今年度も折り返しになったのに、全くやってくれないので、私の負担が大きいのです。
この後輩達にはどう伝えればいいのでしょうか?
良い伝え方ありますか?
1人の後輩は、メンタルが弱く職場でも何回か泣いているところを見たのであまり強く言えないです。
No.3402137 21/10/25 14:53(悩み投稿日時)
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