注目の話題: コロナワクチンを打ってから身体に異変が多く持病(メンタルではない)が悪化しました。そのため、仕事が出来なくなり、失業保険も終了までと、してからも面接何社も受け採; 自分は働くのに向いていない人間なんだと思っています。 30代半ばにしてすでに9つ目の職場です。 2ヶ月で辞めた、辞めさせられた職場もあります。 3つ目; 旦那60代がシングル50代とカウンター席だけのカラオケスナックで飲んでいました。ゴルフは20人ぐらいで打ち上げをし、スナックは2次会です。私に内緒で1年以上

初出勤日前に配属先に挨拶をするべきでしょうか？　新卒で入社する者です。 …

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匿名さん
22/04/08 15:03(更新日時)

初出勤日前に配属先に挨拶をするべきでしょうか？

　新卒で入社する者です。
　研修期間中に、配属先に初日に必要な持ち物などの質問の連絡をして、終わりに「これからよろしくお願いします。」といった挨拶を配属先の店長さんとしました。ですが、母に「事前に会って挨拶をしておくべきだ」と言われ、アポを取ったとしても今日突然伺うのは失礼なのでは？と考えています。
　挨拶をするとなった場合、今日以外となると、私の都合の関係で初出勤日前日になってしまいます。

　無知で恥ずかしい限りですが、どなたかお詳しい方教えていただけないでしょうか。

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初出勤

No.3514830　22/04/08 14:15(悩み投稿日時)

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No.4 22-04-08 14:58
匿名さん1 ( )

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研修終了後から配属先への初出勤日までは、そんなに何日も間が空くんですか？
その間ってお給料も発生しないんですか？

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No.1 22/04/08 14:31
匿名さん1

これから入職なんですか？
それとも4月1日入社で、既に研修が始まっているという意味ですか？
後者なら、配属先に出向いての挨拶が必要なら、研修の中でそういう指導があるはず。
その指導がなかったなら、事前挨拶は不要です。
というか、自分の都合で前日にしか行けないとおっしゃいますが、その挨拶が必要なら勤務時間内（研修時間内）に組み込まれるはず。プライベートな時間を潰してすることではありません。

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No.2 22/04/08 14:44
匿名さん2

うちの子たちは、それぞれ会社から指示があった日に挨拶に行きました。一人は入社前、一人は初日でした。主さんの場合は、それで問題ないと思います。

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No.3 22/04/08 14:47
お礼

>> 1 これから入職なんですか？それとも4月1日入社で、既に研修が始まっているという意味ですか？後者なら、配属先に出向いての挨拶が必要なら、… 　分かりやすく教えてくださりありがとうございます。
　既に研修は終了していて、あとは指定された日に店舗に出勤する、という状態です。
　分かりづらい内容で申し訳ありません…。