子を持つ親からは批判覚悟です🙇

そりゃイライラするよね。わかります。
でもそのような場合の対応も含めて責任者の仕事だろうから、シフトを組み直すとか独身の方を募集するとかしましょうよ。その人も休みたくて休んだわけじゃないだろうし。
機械じゃなく人間同士だから休む時もありますよ。常習者は別として。主さんもいつか40℃の熱出て休むかもしれないし。
決して批判じゃないです。むしろ主さん派です。私も同じ様な事がよくあるので自分に言い聞かせるつもりでレスしました。

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1ヶ月のお休みがドタキャンになったのは頭にきてるでしょうが母親なら我が子に何かあった時は､やはり心配で側にいたいんですよね😔⤵たとえ妹さんがいたとしても他人には任せられないのが母親…もちろん仕事は仕事なんですが💨
その人が今度休む時に代わってもらっては､どうでしょうか😊❓
職場を任されるのは素晴らしい事ですが､その分それに対しての｢責任｣や｢義務｣みたいな物が大きくて｢貴方がするのが当たり前❗｣になってしまって大変ですよね💦
頑張って下さい💪

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気持ちはわかりますけど、あなたは雇われてるんですよね？一番の原因は会社にあるんじゃないですか？そんな勤務形態、労働基準法に反してますよ。

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私も子持ちですが、主さんの気持ちわかりますよ。
独身だと、どうしてもいいように使われますよね。
しかも頑張ってくれちゃう。
私の前の上司がそういう人でした。
だからこそ誰かに都合をつけてもらって休まないようにしたものです。可愛い子供とはいえ大病とか急な怪我ならともかく、通常の病気なら働く以上は責任を持つのが当たり前。

とは言っても主さんは言い辛いでしょうね。
やはり、会社側に相談すべきだと思いますよ。
１ヶ月半も休みなしなんて労基署に訴えてもいい位じゃないですか？

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子をもつ親としては、他のことで身内などに子供をお願いできても、病気の時だけは何をおいても傍にいてやりたいと思うし、些細な病気でも取り返しのつかないことになってからでは遅いですから。
休まれたご本人が一番申し訳なく思っておられるでしょうし。どうか察してあげてくださいね。
主さんも大変でしょうがお体に気を付けて、ふんばってくださいね！

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それはムカつくね🔥。
でも、幼い子供の病気じゃあ～ダメとも言えない😔。
一番悪いのは計画的なローテションを組まないで、主サンに甘えてる会社だね。
１ヶ月以上も休みが無いなんて酷すぎる。
多分、主サンの人が良いのをイイ事に…頼めば休日返上して出勤すると思っているのでは❓
１度😠急に休んで困らせてやればイイんですよ👊。

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きちんとお休みもらえてたら、主さんは快くお休みを代わってあげられたはずです😊
会社が悪いと思います。

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一括のお礼ですみません🙇みなさんありがとうございます😃
OBで忙しい時にｽｹｯﾄで入ってくれてる方がちょうど明日何も予定がないみたいで、入ってくれることになりました😃良かったです😣
会社自体が今大変な状況で本当に休んでられないんです…後、女ばかりの職場で隙があれば責任者から落としてやろうと考えている人ばかりで、あまり任せっきりにしたくないとゆうのが本心です…ただでさえ一番年下💦
でも明日はどうしても休みたかったのでｲﾗｲﾗしてしまいました😔

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