注目の話題: 夫に注意というかこれしないで等言った時、「ごめんなさい」と言ったっきり何も言わないんです。なんで黙ってるのか聞いたら、「これ以上謝っても意味ないし謝る以外に; 旦那60代がシングル50代とカウンター席だけのカラオケスナックで飲んでいました。ゴルフは20人ぐらいで打ち上げをし、スナックは2次会です。私に内緒で1年以上; 自分は働くのに向いていない人間なんだと思っています。 30代半ばにしてすでに9つ目の職場です。 2ヶ月で辞めた、辞めさせられた職場もあります。 3つ目

退職の意思の伝え方について相談です。プロフィール：・30代半ば・営業…

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匿名さん
22/06/10 05:29(更新日時)

退職の意思の伝え方について相談です。
プロフィール：
・30代半ば
・営業職
・プレイングマネージャー
・勤続10年

状況：
10年務めた会社を辞めようと思っています。
転職理由はこれまでのキャリアを活かしステップアップするためです。
会社への不満が多少ありますがそれは退職理由とはつながっていないです。

転職状況：
苦労しましたが数社内定をいただきました。
上司に伝えるタイミング：
来週前半に上司に話をして
9月末締めで退職する旨伝える予定です。

悩んでいること：
現職は労働環境が今よくない状況で
毎日22時まで働くメンバーがいたり
心理的なものから体調を崩したりしているメンバーがおります。
また退職や体を壊したメンバーの
担当企業は割と私が引き継ぐことが多いです（勤続10年で安定感があるからでしょうか）
この間上司に退職の旨伝えようとしたところ
「○○さんが体調を崩し　担当企業を減らそうと思う
○○さん（私のこと）が代わりに7月から担当してもらえないか？」と言われてしまい
退職の意思を伝えそびれてしまいました。

私自身いろいろ考えて転職し、企業を選んで活動しており
意思は固いのですが今、この部が大変な時期に転職することに
多少の引け目を感じています。
（というったことがもっと上の上層部が考えることで
営業一人抜けても影響ないとはわかっていますが。）

転職すること＝申し訳ないという気持ちが出てきました。

みなさんならこの場合、上司にどのように退職の意思を伝えますでしょうか？

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No.3558247　22/06/09 06:54(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 22/06/09 07:12
匿名さん1

家族の介護で時間がほしいので辞めさせてください！で、良いんじゃないの？
『時間を少なくするよ』と、言われても考えがあるので辞めさせてくださいで、良いかと思うけど
嘘も方便です
それでなんだかだ言われても辞める意思は変わりません！で、良いじゃない
それでも言うなら
月給にしてもらって時間を超少なくして月給はいまの倍にしてもらうとかね
無理言えば止めませんから

それくらいは覚悟してやらないとね
ケンカもやる気が必要です
俺は誰も止めてくれなかったのでそのまま辞めました(笑)

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No.2 22/06/09 07:24
匿名さん2

周りを気にせず「一身上の都合にて退職をしたいのですが」といいますね。
私が今まで見てきた退職者で、会社から引き留められた方々は、業務中、「負のオーラ」を出したり「現会社の悪口、上司の悪口」を言い続けてました。
あと、「やっぱりあのタイミングで辞めれば良かった」と言って辞めていきましたよ。
自分が辞めても会社は、何だかんだで回りま
す。