- 注目の話題
- 自分は働くのに向いていない人間なんだと思っています。 30代半ばにしてすでに9つ目の職場です。 2ヶ月で辞めた、辞めさせられた職場もあります。 3つ目
- 夫に注意というかこれしないで等言った時、「ごめんなさい」と言ったっきり何も言わないんです。 なんで黙ってるのか聞いたら、「これ以上謝っても意味ないし謝る以外に
- 旦那60代がシングル50代とカウンター席だけのカラオケスナックで飲んでいました。 ゴルフは20人ぐらいで打ち上げをし、スナックは2次会です。私に内緒で1年以上
うちの部長が大嫌いです。 私の部署は殆ど女性で、部長ともう1人の主任だけが男性…
うちの部長が大嫌いです。
私の部署は殆ど女性で、部長ともう1人の主任だけが男性です。
私たちの部署の中に若い女の子がいるのですが、かなり贔屓してます。そのかわり、仲の良くない人に対しては辛い仕事を押し付けます。
毎年、部長が社長にむけて評価をしてそれによってボーナスが決まるのですが、仕事の出来有無関わらず、仲のいい人には贔屓して少し高めに出してるみたいなのです。
また、もう1人の男性の主任に対しては皆んなの前でお荷物的な事を日頃言っていているので、主任＝バカにしていい対象にされていて腹が立ちます。
今度社長と面談する時があるのですが、この事を話そうか悩んでます。部長は社長の前ではかなりいいこぶっていて、正直決定的なモラハラの証拠もないので、社長に話して逆に評価が悪くならないか心配です。
どうすべきでしょうか。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
1,勉強して新たなスキルを身に付ける
2,転職出来るように準備しておく
3,辞める準備が出来たら、自分の言いたいことを社長にぶちまける
4,社長が部長を選んだなら、もしくはあなたが勝っても部長のいじめがあなたに向いたときは、
すぐにでも転職する（もちろん、職探しぐらいはいつでもいておいてオッケー）
そんな会社、長く居る価値ありませんから。
時間はかかるが、準備は用意周到がよいです。
部長をただ懲らしめようと思っても、立場的に返り討ちに合いかねない
性別で語るのは好きではありませんが、それでも傾向として。
女性が発端のトラブルに付いてくる代表的な文言は、
みたい
らしい
たぶん
私は思う
そう聞いた
らへんです。
要は主観的なんです。主さんの書かれている文章も8割は主観的に感じます。
他人に何か訴えるなら客観性とのバランスが重要ですよ。主観的で、ましてもし、感情的に訴えたら主さんの方が厄介者扱いされますよ。
お気をつけください。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
