どっちが正しいか気になっています。 職場の人とコミュニケーション取ったり仲良く…

どっちが正しいとかはわかりませんが、
勘違いした側の個人的な意見としては、
勘違いさせたからって今まで普通にしてた雑談とかも、
避けられるようになるのはマジでしんどい…

細かく言えば、あなたとは今まで通りこっちは話す気はないけど、
仕事上のやりとりはいつも通りして欲しいみたいのは無理。

何ともない人と、うまく業務上のやり取りしてますけど、
それって別に好き嫌いじゃなくて、普段の何気ないコミュニーケーションの
繰り返しから成り立ってるもので、勘違いされた側の心情もわからないではないですけど、
日常的に素っ気なく、淡白な扱いをされて、
周りと同じように接するのもかなり無理がある…

まぁ、文句言える立場じゃないんだけど・・・

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どちらが正しいとかないと思うよ。

勘違いする人がいるってだけで。

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必要以上のコミュニケーションで勘違いさせたなら、勘違いさせた方に非がありそうです。
ただの職場のコミュニケーションで勘違いしたなら、勘違いした方に非がありそうです。

が、勘違いを、どっちが悪い、と語るほど悪ではない気はします。
人がコミュニケーションとれば勘違いは発生するものなので。
あと、恋愛でどっちが悪い、とか語るのも微妙ですし。

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些細な事で勘違いする思い込みの激しい人もいれば、
人との距離が極端に近くてフランクで過剰なスキンシップをする人もいるんでケースバイケースでは？

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勘違いしたほうが悪い VS 勘違いさせたほうが悪い
で、結局どちらが悪いかってことでしょうかね？

決め難いしどちらにも非はあるでしょうけど、強いてどちらか決めるのであれば
勘違いした方
じゃないでしょうか？

勘違いさせるような態度をされたとはいえ勘違いしなければいいだけの話なので。

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正解は特にないです。

勘違いされるのが嫌なら勘違いされないようにしたら良いし、
勘違いしたのなら、勘違いしたのが悪いとも言えますね。

どちらも言えるのだから、自分ができることはやっておけば良い。それだけです。

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