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我慢の限界にきたので愚痴らせてください。メンタル弱すぎて欠勤ばかり、来て…

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匿名さん
22/12/09 23:32(更新日時)

我慢の限界にきたので愚痴らせてください。

メンタル弱すぎて欠勤ばかり、来ても具合悪くて別室で休んでばかり、精神的なものなので仕方ないかもしれないけど、こんな同僚がいて大嫌いになりそうです。
このくそ忙しいのに周りに迷惑かけてるって気づいて欲しい。

上司はその人の事情を知ってるからか、心配したりしてむしろかばってます。
定期的に病むらしく1ヶ月くらい長期休暇をとり、それが1年に何度かあります。
下っ端の我々は事情を知らずモヤモヤしてるだけ。
せめて周りの同僚には本人から説明すべきでは？

それに他にもこの女、目上の人や男に甘えるのが上手でそういう人たちを味方につけています。
つまりこの女にとっては、上司からは体調を心配してもらい、休暇を許可され退職させられないで守ってもらい、同僚からも誰からも文句を言われない、とても居心地が良い会社だということです。

同僚としてはたまったもんじゃありません。
全てこちらにしわ寄せがきます。
ずっと我慢してきたけど、もうこんな使えないやつ1人を守っていて他の人の苦労を考えてくれない会社は終わってるわ……と最近になって本気で考えるようになりました。

私と同じように思っている人は他にもいるので、そのみんなで一斉に辞めたいくらいです。

一般的な会社でこんなに休みがちな人は、自主退職してくださいってなりませんか？
皆さんの会社ではこのような事例はありますか？

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精神的

No.3689362　22/12/09 21:42(悩み投稿日時)

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No.3 22/12/09 22:00
お礼

お二人ともレスありがとうございます。ちなみに障害者ではありません。

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No.8 22/12/09 23:16
お礼

>> 4 ＞上司はその人の事情を知ってるからか、心配したりしてむしろかばってます。会社側に理解があるので、私も障害者枠の雇用ではないかと思いま… その人は子供もいる人です。障害者ではないという認識でしたが、非公開にしてる可能性もあるんですかね。前は普通に仲良くしていた人なのですが、こういうことが度重なり距離をおきました。

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No.9 22/12/09 23:24
お礼

>> 5 以前働いてた職場に障害者で厄介な人がいました。仕事がいい加減で、でも本人はできる人だと勘違いしていて、不平不満は誰よりも多く、休む回数も… 私は障害者ではないという認識でいますが、行動はよく似ていますね。前に少し指摘しただけで被害者面されて周りに愚痴られていました。ただのメンヘラかな、と。私も辞める時に全て打ち明けようと思います。

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No.10 22/12/09 23:31
お礼

>> 6 いますよそういう人はあらゆる場所に。日常茶飯事かと。そういう人を雇った会社側の責任です。同僚としては非常に苦労を強いられ… そうですね。人手不足というのもありますが、残念ながら今の職場はその程度の稼動力です。だから会社としても簡単にきれないというのがあるのかもしれません。でもそんな人手不足の中、突然休んだり、業務中に抜けたりするから非常に迷惑かかっています。どうにかしてもらいたいですね。