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販売職10年。 さすがに今すぐでは無いですが店長なるのどう思う?って話がありま…
販売職10年。
さすがに今すぐでは無いですが店長なるのどう思う?って話があります。
私は人より頭の回転が遅く、臨機応変な対応が苦手です。
1番最悪なのが書類が読めません。
読んでも内容が理解出来ません。
なので職場や百貨店のキャンペーンの内容を口頭で人に要点だけまとめて説明してもらわないと理解出来ません。
そんな人が店長出来ますかね?
本当はやる前から諦めたく無い気持ちもあるけど、30年自分で生きてるので無理だと思ってしまいます。
情報量が多いと頭がこんがらがり処理出来ません。
子供の頃から国語が出来ず親が心配しており正直私は少し発達障害が自分にあると思ってます。
人には老若男女好かれるタイプで顔と話し方で大体気持ちがわかります。
でも活字がわからない。
人間性は上司に褒められてますがそれだけじゃ仕事出来ないですよね。
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人柄が良く、頼りにされているのは良く解りました。
もったいないですからね、人材として。
一度経験してみるのも良いとは思いますけどね。
利用者側の個人的な考えですが、店長さんの仕事内容は、従業員が働きやすい環境をつくり、お客様により良いサービスを提供する事、くらいしか思いつかないので、その点では適性が有りそうですよね。
どなたか経験された方に相談されるのが良いですかね。
中途半端な回答で申し訳無いです。
申し訳ありませんが、あなたが言われる「店長」の仕事の中に、数字を管理する・上げる(売上を上げる)ことが入っているなら、無理だと思います。
多くの情報から、自分自身で必要なものを抜き出して分析した上で、数字を上げるための行動をしなければならないと思いますが、それができそうにないので。
ただ、何事も体で覚えて、経験して、それを忘れることはないんじゃないですか?
そしてそれをどう活かせば、来店されたお客様にご購入頂けるか、より喜んで頂けるかを考えることはできるんじゃないですか?
それができるのなら、最高の店員さんにはなれそうですけどね。
>> 3
申し訳ありませんが、あなたが言われる「店長」の仕事の中に、数字を管理する・上げる(売上を上げる)ことが入っているなら、無理だと思います。
…
具体的なコメントありがとうございます。
売り上げの管理はあります。
ただ人数が少ない職場なので入社仕立ての頃からそれは全員がやっており、一応ずっと店長代理なので数字管理は出来ます。
出来ないのは百貨店などの急な施策の対応なんです。
不景気なので施策がいくつも重なり、キャンペーン対象者も全部違うので都度変化するものの管理が難しいです。
体で覚えるタイプです。
初めてのことは気づけ無い事も多く自分の挑戦でまた人に迷惑かけると思うとやはりやらない方が良いと思ってしまいます。
書類が読めないし、内容が理解出来ず、職場や百貨店のキャンペーンの内容を口頭で人に要点だけまとめて説明してもらわないと理解出来ないような頭の悪い人でも店長くらいなら出来ます。そんな頭の悪い店長は世の中にはたくさんいます。
3です。お礼拝見しました。ありがとうございました。
大変失礼しました。前言撤回します。申し訳ありませんでした。
十分に店長さんの任を全うできます。
百貨店云々の話は、あなたの仕事の中でも、ごく一部のものですし、その部分だけを誰かに協力してもらうことはできるはずです。
そもそも数字の管理ができて、多くの方に好かれ、上司の方に人間性を褒められるなら、それで十分です。あとはあなたのやる気次第です。絶対になんとかなります。
まさにあなたがご自分で言われる通り、やる前から諦めたくない、なのでどうせなら、やってから後悔するほうがいいと思います。まぁ後悔はしないと思いますけど。
俺は製造業の、とある部署の責任者ですが、あなたを部下にほしいくらいです。
国語のできない子供がそのまま大人になり書類が読めず内容も理解出来なければ、契約書の理解すらできないし、職場や百貨店のキャンペーンの内容を口頭で人に要点だけまとめて説明してもらわないと理解出来ないなら説明してくれるわけないなら永久に理解できないことになりますこら店長はおろか正社員にすらなれないレベルです。パートに変更すべきだと思います。
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