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６年勤めた会社に出産を経て、育休復帰したばかりです。産休前より業務量が増えて…

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匿名さん
23/04/15 23:10(更新日時)

６年勤めた会社に出産を経て、育休復帰したばかりです。
産休前より業務量が増えてスタッフもかなり入れ替わっていました。
人手不足も悪化し、勤続年数の長い先輩たちの残業が増え、基本定時退社させてもらっている私は頭が上がらず居づらいです。
明らかにスタッフが派閥に分かれている様子があり、人間関係が悪くなっています。
正直あまり長く在籍したくないと感じますが、恩義のある先輩も残っているし、新卒から何年も育ててもらい産休育休も支えてもらい感謝していることも事実です。
そもそも育休は復帰が前提の制度なのに、子どもの病気とか家庭の事情ではなくて自分が嫌になったから辞めるなんて通らない？
礼儀として復帰後１年は勤めるべきでしょうか？
もっと？期間的な目安がわかりません。