職場のお局おばちゃんが新人いびりやマイルールの押し付けが酷くて学生アルバイトや新…

労基署にもっていって辞める。上司に相談する。

てか何故、名乗りでた？

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差別発言はよくないとは思うけど、
ミスして叱られるっていうこと自体は、当たり前のことでは？
録音して店長に聞かせるとかはやりすぎだと思うよ。
前後のやりとりとか無視して、悪い部分だけ使ったんでしょ？
捏造と言われても仕方ないと思うけど。

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>> 1 労基署にもっていって辞める。上司に相談する。 てか何故、名乗りでた？ 回答ありがとうございます。

労基だと責任者の方に責任がいきませんかね…
みんなの居ないとこで陰湿にやってるのてが一番自分は許せないので。

ちくったの誰だって周りのお局軍団何人かを使って犯人探しをし始めたらしくて疑われたスタッフが二人居てその二人にお局軍団から執拗に何か探りを入れられたりあからさまに態度がきつくなったりしたらしいのでそれを聞いてその二人は悪くないので正直に
自分が言ったんですよ、現実にあった事を自分は見過ごしたくないので素直にただ上司に話しただけですけどそれに何か問題あるんですか？とお局軍団の一人に僕が名乗り出た感じです。

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もう、そこまであなたが
したのなら正義感て貫くしか
ないでしょう。

業務に、支障が出る事態でも
本当は新人さんとお局様の問題です。

あなたの立場が悪くならないと
良いですが..

仕事に集中したいのに
無駄なエネルギーを消耗させる
劣等感強いお局様ですね。

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>> 2 差別発言はよくないとは思うけど、 ミスして叱られるっていうこと自体は、当たり前のことでは？ 録音して店長に聞かせるとかはやりすぎだと思う… 回答ありがとうございます！
当たり前のことかと思いますし、何事も最初が肝心とも言うので叱る事も必要とは思います。

ミスをしてフォローした人や現場に居た人がその場で注意するのは分かりますし、その人の直属の上司ならまだ納得します。お局のパートの人がパートの人に何日も前のことを何回も注意したり、国籍を理由にあーだこうだ言うのは違うと思います。

まず前提に、録音する準備していたのは過去にもその人の発言で新人さんや学生いびりをしている事をたくさん被害者達から聞いていたからです。
自分も新人の時は割と喰らってました、ただ若いアルバイトなんて嫌だったらすぐ舐めるという選択肢を取るのがほとんどです。どこの企業や会社にもお局さんみたいな人はいるとは思いますがたった一人の人間を理由に何人もの人材が辞めてくのを見るのがなんかなぁとずっと思ってて今回は明らかに度を超えててそれをどうにかしたいと思ったんです。

録音は3回に分けて録ったので冒頭以外はほぼ全部録れてます。録音する前の流れも自分は嘘偽りなく上司に説明はしてありますし、ちゃんと加害者本人に事実確認してもらっても良いし、なんなら被害者側にも話を聞いてみて欲しいと。
被害者にも今回の事を店長に報告する旨は本人に伝えてあります。

最悪防犯カメラのスピーカー大にして貰えば冒頭部分の声がある程度は拾えるかもとまで説明しました、あとは上司の判断に任せました。

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私は主さんの行動は正義感があり立派だと思います
お局軍団からどんな誤解や噂をされてるのか知りませんが、理不尽なら証拠となる録音を全員の前で聞かせてお灸をそえたらいいじゃないでしょうか？
主さん、ケジメのつもりで職場環境改善出来るように上司にも協力をお願されたらどうでしょうか？

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私自身も中年女性で管理職をしています。いるんですよね、暇なおばさんが。下らない新人いびりしてないで、その体力気力を仕事に捧げて欲しいものです。さて、本題にはいりますが 主さんがやめる覚悟も辞さないのであれば 再度録音し、もしくは録音済みのモノをみんなの前でフルオープンにしてみては？労基に訴え現場の店長さんに迷惑をかけたくないのであれば、あなたがやるしかないかなと。あなただけが辞めてもモヤモヤが残るし、その輩が残留すれば また同じことの繰り返しで、どんどん人は辞めていくでしょうね。ならば、刺し違える覚悟で行動してみてはどうでしょう？ ご武運をお祈りします。結果が出たらまた呟いてください✨✨応援してますよ⤴

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追記です。昨今、あなたのような 他人の痛みを知り、それに対して懸命になれる人 少なくなりましたね。面識はありませんが、そんなあなたを尊く、誇らしく思います✨✨

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>> 4 もう、そこまであなたが したのなら正義感て貫くしか ないでしょう。 業務に、支障が出る事態でも 本当は新人さんとお局様の問題です… 回答ありがとうございます！

正直おっしゃる通り僕が口出しする事ではなく新人さんとお局の問題です。ただ新人さんに行動に移す前に貴方にも報復行為などももしかしたらあるかもしれないけど自分はこれ以上いじめまがいな事を見過ごしたくないので自分が動いて少しでも改善されるようにやってみてもいい？と本人に確認はしました。本人は自分よりも今後の僕の心配をして来ましたがどのみちまた同じ思いを何度もするよりはやるだけやって駄目なら自分もいずれ辞めるつもりだだったから問題ないと話したらならお願いしますと言って来ました。

とりあえず加害者本人は一時的に大人しくなったらしいんで僕が悪者扱いになろうと一部の人達から煙たがられようが自分は間違った事はしてないと胸を張って言えるので普通に業務に必要な事はこちらから声かけたりします、それで無視されようが仕事に支障が出てこない限りは平然と対応できる限りしていこうと思います。

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>> 7 私自身も中年女性で管理職をしています。いるんですよね、暇なおばさんが。下らない新人いびりしてないで、その体力気力を仕事に捧げて欲しいものです… 回答ありがとうございます！

心優しいお言葉ありがとうございます。
刺し違える覚悟で行動しようと思ってます！
古株や加害者側の人間達はそのお局側につく人が多いでしょうが幸い若い学生世代や新人達はみんな自分の方を支持してくれると思います、中には僕が辞めたら一緒に辞めると言ってくれたスタッフもおりました、ただみんなを引き連れて辞めるみたいな事をするのはお店に迷惑なんでそれは引き止めましたが。

僕もそのお局が辞めて欲しい訳ではなくもう少し他人に優しく、弱い立場の人間に攻撃する側ではなく守る側の良い意味でのベテランさんとしてやって欲しいと願ってるだけです。年配でお子さんやお孫さんもおられる方なので性格的なものは変えるのは無理でももう少し他人に対して優しく接する事は出来るはずです。

もしかしたら今後自分が居づらくなって辞める事になって改善も何もなく終わるかもしれませんがそれも想定の範囲内です。今回の事をきっかけに新人いびりやいじめするような人達の中の一人でも良いのでこれは駄目な行為なんだと気づいて貰えたら嬉しい限りです。

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