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仕事で手を抜けとはどういう風にしたらいいのでしょうか?加減が分かりません。 仕…

回答3 + お礼1 HIT数 231 あ+ あ-

匿名( xdnUCd )
23/05/15 00:42(更新日時)

仕事で手を抜けとはどういう風にしたらいいのでしょうか?加減が分かりません。
仕事出来ないから手を抜く事ができないんですかね?
仕事量は他の人に比べたら多く終わらないと帰れないので休憩を削って仕事して注意され言われたのですが→頑張ってくれるのはありがたいけどそれ以上求めてないからと言われました。
落ち込んで仕事辞めたくなりました。
仕事も行く気がなく休みたい

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No.3792934 23/05/15 00:33(悩み投稿日時)

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No.1 23/05/15 00:35
匿名さん1 

それ指摘した人にどうしたらいいか聞かなきゃ。

仕事量が多くて休憩削らなきゃ帰れない状況を上司は知ってるんですか?相談したことは?

No.2 23/05/15 00:36
匿名さん2 

許されるギリギリまで手を抜くことだと思います。

そのラインは...時間をかけて見極める必要があるように思います。

それまでとってもつらいと思いますが、それまではお酒とか、相談とかして、なんとか耐えてください。

No.3 23/05/15 00:40
お礼

>> 1 それ指摘した人にどうしたらいいか聞かなきゃ。 仕事量が多くて休憩削らなきゃ帰れない状況を上司は知ってるんですか?相談したことは? … 休憩行ってないのがバレて注意された時に仕事量多い事は伝えました。
でも私だけのワガママで仕事内容変えてくれるか分からないし、たかが派遣の分際でワガママを言ったら更新されないかもしれなくてはっきり言っていいのか分かりません

No.4 23/05/15 00:42
通りすがりさん4 

休憩削ってまでとか要らんことすんなと。休憩は休憩として取れと。

そういうことでは?

頑張ってもさ、そうやって辞めたいとか休みたいとかなるなら無意味なのよ。

そういう風にいっぱいいっぱいにならないように、休憩はしっかりと休憩しろってこと。メリハリ付けて、壊れない程度に調整してよって意味。

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