注目の話題: 夫に注意というかこれしないで等言った時、「ごめんなさい」と言ったっきり何も言わないんです。なんで黙ってるのか聞いたら、「これ以上謝っても意味ないし謝る以外に; 自分は働くのに向いていない人間なんだと思っています。 30代半ばにしてすでに9つ目の職場です。 2ヶ月で辞めた、辞めさせられた職場もあります。 3つ目; 9割の人にはめちゃくちゃ優しく、特定の人には理不尽に嫌って潰そうと追い詰める上司って本当はいい人なんでしょうか？ほとんどの職員さんに対しては丁寧で優しい女性

新卒♂のメンターをしている28歳♀です。マイペースで成長意欲がなく困っていま…

回答3 + お礼3 HIT数 204 あ+ あ-

匿名さん
23/06/20 10:20(更新日時)

新卒♂のメンターをしている28歳♀です。
マイペースで成長意欲がなく困っています。

質問をするときは前提の共有と相手の状況（今、大丈夫か？）を必ず聞くようにと何度言っても、お昼から戻って着席する前から「あ！あの、これが・・・」と話し始める。
２、３、４度教えたことでも忘れるし間違えるうえに「あ、忘れてましたﾃﾍ」と悪びれる様子もない。
どうしたらよいか、何をしたらよいかをすべて聞いてくるので考えさせると「知恵袋（誰かのブログ）に書いてありました！」と不確定な情報を提示するだけで考えることも確認もしない。
わからないものは仕方ないと思い、彼の要望でマニュアルを作っても目を通すこともしない。

思考錯誤しますが、いまいち響くものもなくお手上げです。
ご助言ください。。。。

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マイペース

No.3815874　23/06/19 16:59(悩み投稿日時)

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No.2 23/06/19 17:23
お礼

>> 1 んーーーー
彼からの要望をうけマニュアル作ったり自分の操作している画面の録画を残してはいますが、見てくれません（笑）
「どうしたら効率的か？」を意識していることはとてもよく伝わります。
こちらもご要望通り伝えはしますが、基礎のない人・全体像が見えていない人に効率の良い仕事ができるはずもなく、指示通りに一回やってみ？と伝えてもエクセルを作ったらよいのでは？そもそものやり方を変えてしまえばよいのでは？と勝手に迷します。。

意識が高いのは結構ですが、エクセルの数式も使えないのに。

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No.5 23/06/20 10:14
お礼

>> 3 人事に会社への適合性無しと報告し、解雇すりゃいいのでは？どうせ今時ハヤリのＺ世代でしょ？緊張感無い人間に未来は皆無。一般的な企業とは少し違うので人事というものがないんです
代表は飛び回っていて不在で上長に報告というか相談はしてもどうせ他人事でしょうし。
代表に戻ったらどうにかしてもらうよう（してくれないかもですが）連絡だけ入れてみます泣

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No.6 23/06/20 10:20
お礼

>> 4 相当頭が悪いか、発達障害なのでしょう。私もそんなタイプ、それも50を過ぎた女性に指導する羽目になり。かわいくないし、私を年下だと… 年齢があがってくると一部の女性はほんっとに難しいですよね
PCになじみがなかったりする割に小娘に教わりたくないﾜｧ(# ﾟДﾟ)みたいな人もいますからね（笑）

評価、、はどうなんでしょう
一度相談だけしてみます🙇