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職場のワーママからお休みのたびに下記コメントを頂きますがその返答に悩んでいます。…
職場のワーママからお休みのたびに下記コメントを頂きますがその返答に悩んでいます。
『いつか子供が出来るかもしれないし、その時になったら分かるわよ♡その時までお互い頑張りましょう』
まず、そのワーママさんについてですが、30代前で一歳半の子供を持ち半年前に産休から復帰。勤務状態は、日中は子供を保育園へ預けて、フルリモートなのですが、よく子供の発熱や自身の体調不良という事で、月に5〜10日ほど、突然お休みとなります。
お休みを取らざる得ない…というのは、重々承知しております。しかし、グループへお休みの連絡の際の引き継ぎがあまりにも雑すぎる上に、確実に放置していたであろう期日ギリギリのやりかけ業務の対応を依頼されます、、
次に、私自身についてとなりますが、27歳既婚、体調不良により流産経験があり、その際に今後妊娠する可能性が限りなく低い、妊活をしたとしても……と診断されています。流産や妊娠の可能性については、入院期間があったため、そのワーママさん含めて部署の人は知っている状態です。
そのワーママさんが復帰直後の部内ミーティングで、冒頭の発言をわたしに投げてきたのですが、反応できず…ミーティング後、部内のメンバーからデリカシーがないと注意を受けたそうなのですが、その後も休み連絡の際に、いまだに同様の発言をされております。
もちろん、一歳児の面倒を見ながら、リモートで業務が難しいという事は重々理解しているので休み自体や業務が通常通り行えないというのはわかっております。
しかしながら、現在2人で同じ業務範囲を分担していて、なるべく軽めな業務のみを割り振っている状態で、あっけらかんとやりかけの業務と私にとってはトゲがある発言を残し休みへと消えていきます。。
うまい返しも、見つからず…ただただ私の残業時間のみが増えている状態です。
長くなりましたが、現在のお互いの状況を理解させる…までは難しくとも、険悪な雰囲気にならない返し方はないでしょうか？
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頭の悪いバカには「そうですか、そうですね。」と返すしかないと思われます。
因みに頭の悪いバカとは他人の状況や気持ちを理解する気もない者、もしくはわかっていてそれを逆撫でる者です。
どう言う意図を持って主さんにそう云ったのか理解し難いですが、そういうモラルのない発言に対しては感情を持って接しないのが一番です。
デリカシーの無い、思いやりを持ち合わせていない人を相手に、真っ向勝負しようと思う事自体が
無駄な優しさです、悲しいけれど。
険悪な空気になるのでは？と周りが気にしてる事や、周りがアレコレ危惧してる事にすら気付いてないですよ、そういうタイプの人間って。
コチラが神経擦り減らすだけ無駄な相手です。
システマチックに業務を遂行する事に集中する方が主さんのためです。
うまい返しとか、良い空気に持っていくとか
悩む必要無いです。
何故なら、その努力は
その女性には伝わらないからです。
主さんご自身、主さんの仕事
己を第一に重きとして頂きたいです。
まずさ、そのわーママはクソだよ。クソ。
私もワーママよ。でもできないから持ち帰って 自分の睡眠時間削ってやるか子供が寝てる時間でちょこちょこやるのよ。
ご飯つくりながら書類広げるのよ。
電話しながら子供抱っこすんのよ。
そういう覚悟がないの。
会社員として必要ないよ。
子持ち以前に会社のために働くと決めたなら子供を言い訳にせずにギリギリまで働け！って思うわ。それを選んだんだから。
子供の体調不良なら病児保育は？2000円とか地域次第ではもっとかな。お高いかもしれないけど、会社員なんだから当然の出費よね。
パートじゃないんだから甘えんな(笑)
ジブンの体調不良はしらんよねー？
親だからって危機意識あればそう頻繁には壊せないよ。 だから爆発して寝込みやすいけど
それでも踏ん張って育児も仕事もしてんのよ。
なめすぎ、ワーママであることを理由に甘ったれだわ。気持ち悪いね。
スレ主さんは今でも子供望んでるの？
友人も2度流産して望めないって言われた3年後に妊娠して、絶賛育児奮闘中だよ。
しかも双子。
凄いよね。授かりものだからどっちにしても絶対はない。
スレ主が楽しい！幸せ！っておもうことが全てよ。
そんなバカに真面目に対応しちゃいかん。
えーじゃあ、私も旦那と二人きりの幸せに生きるために自分の仕事だけを頑張るからね！
それに労働基準法厳しくなって残業カットしないといけないじゃないですかぁ！
〜さんの仕事は触れないのでご自身で頑張ってくださいねー！
あ、〜さんも20年後にわかるかもしれませんよ♡子供が自立して家庭が円満ならね♡
とか？
実際に残業時間に厳しくなって年6回までは一定の残業時間を超えてもいいけど、それ以上は人件コストが悪くなるので嘘ではない。
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