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私が、いけないの？！
職務上、管理者として当たり前の事を言っても理解されず悩んでいます。
残業申請は、事前に提出するようにと何度も言っているにも関わらず提出しなかったので提出しなかった理由をレポートに書いて提出するように指示しました。
そしたら、おもむろに嫌な顔。
全員では、なく一部の人ですが、その人達は来月で退職が決まっています。
今まで正規の管理者がいない職場だった為か管理されることに抵抗があるように思います。
その辞める数人の態度は、目をつぶったとしても周りに悪影響を及ぼすのではないかと毎日腫れ物にさわるような気分で精神的にまいっています。
今日も業務中の無駄口が多すぎて効率が悪く全体の帰社が遅くなりました。
まだ新人の人もいてただでさえ慣れない事の連続で心身共に疲れているだろうからと早く帰してあげたいのにまるで足をひっぱるかのような態度でいい加減キレそうになりました。
上からは、数字で叩かれ下からは反発され例えにすべきではないですが、先日お亡くなりになった大臣の気持ちがよくわかる今日この頃です…
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ありがとうございます🙇
私の職場は、技術職で通常業務以外に指導や習得等で時間外申請を事前に申告して行う業務があります。
その他ミーティングだったりも申請の対象になります。
ちょっと特殊なのでわかりづらかったかもしれませんね🙇
ありがとうございます。
レポートは、極力避けてきました。
当社は、なんにせよ書面での提出物が多い中で初めて書かせたものです。
何度となく話しましたが、いくら下の意見を取り入れたくても“要望”と“ワガママ”は、違いますよね。私も完璧な人間だとは思っていませんので業務が円滑になるような意見は積極的に取り入れるようにはしていますが単なる甘えは、通用しないと思います。
>> 11
そうできたら…どんなに楽かと思います。
でも、それだけはどうしてもできないのです。
私は、この仕事が好きで２０年近く働いてきました。
そして、第一線でずっと頑張ってきました。しかし、もう若くもなくこんな話しが来た時に安易に飛び付いてしまった事を今更ながらに後悔しています。
会社も私がやりやすいようにと人材を揃えて頂いたりしていますが、如何せん“腐ったミカン”が1つでも混じっていたらみんな腐ってしまうことを実感しているのでそれを排除できないうちは、このままでしょう。
言うまでもなく自ら腐ったミカンになるつもりは、もうとうありません。
もう覚悟は、できています。
ただ、こんな形で好きな仕事を諦めなければいけないのが悔しくてならないだけです…
>> 13
ありがとうございます🙇なんだか前の職場の人達かと思うような励ましの言葉…骨身に染み入ります。
前の支店の部下達は、本当にいい人達でした。
不平不満も言わずみんなで前だけ見て私についてきてくれました。その結果素晴らしい業績を上げ今回のテコ入れ役の話しがきたのですが、正直甘かったです。
本当の問題は、腐ったミカンは、いいとしてもその腐ったミカンを見てみぬ振りしてきた私が来る前に管理者をしていた人が最大の悪の根元なのです。
自分が嫌われたくないが為に皆に自由だけを与え、会社を幼稚園に仕上げた人です。彼女は、私に成果が上がるような事は、あからさまに邪魔してきます。 上もわかっていて転勤させようとしましたが、ガンとして動かず上には、彼女を巧く使っていけと言われています。
自分から打ち解けようとすればするほどこちらの足下を見てきます。
正直、いくら上の命令でも彼女と一緒では、同じ目標に向かって行けないと痛感しています。
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