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従業員40人ほどの中小企業に勤めています。 オーナーがかなり変な人間で(50代…

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匿名さん
23/08/01 16:28(更新日時)

従業員40人ほどの中小企業に勤めています。
オーナーがかなり変な人間で(50代半ばおっさん)、自分では何でもできると思っている方なのですが、実際はろくに仕事も出来ず、とても変わっているのでお客様や取引先、もちろん社内でも腫れ物扱いです。
ここまではまだ良いのですが、かなりの妄想癖、虚言癖があり非常に厄介です。自分の好き嫌いでありもしない噂話を周囲にべらべらと話したり、全く真実と異なる話をでっち上げたりします。(⚪︎さんと×さんが不倫してる、△さんはライバル会社と繋がっている、などなど)
また、自分が気に入らない社員には「退職さえした後であればいつ死んでも構わない」など不謹慎極まりない発言もあります。
恐らく病気なのだと思うのですが、私自身も変な噂話をされて困っています。退職すれば良いだけの話だとは思うのですが、何とかこらしめる(大人しくさせる)方法はありませんでしょうか。

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No.3844837 23/08/01 00:38(悩み投稿日時)

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No.1 23/08/01 00:44
通りすがりさん1 

そうです、ただ退職すればいいだけの話しです。

相手はバカでもオーナーですから、懲らしめるってどの立場で物言ってるんです?

ただの雇われの身で勘違いというか、身の程知らずですよ。

No.2 23/08/01 00:46
お礼

>> 1 身の程知らずですか。

No.3 23/08/01 00:47
匿名さん3 

その社長さん、家族はいないのですか?

No.4 23/08/01 00:56
お礼

>> 3 バツイチで今は奥様がいらっしゃいます。奥様も変わってらっしゃいます。

No.5 23/08/01 04:35
匿名さん5 

ないです。

No.6 23/08/01 16:20
匿名さん6 

組合に入りますか
労基にいくとか?

No.7 23/08/01 16:28
匿名さん7 

録音して、事実無根、名誉毀損にあたる内容を吹聴していると労基に相談する。

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