注目の話題: 皆さんの職場には (あなたにとって)この人さえいなければいいのに… とか、この人がいるから仕事辛い(辞めたい) と思う人はいますか？もし、いるなら、日; 妻もう嫌俺は最初にちゃんと「気分屋だからごはん作って待たなくていい」と言って妻は「帰ってこなかったらこないでいいから作って待ちたい」と言ったなの; 今月、育休明けで復帰した女性スタッフのことで。復帰一週間後あたりから、子供が熱出した、看病だでほとんど欠勤してます。保育園てそんなもんかな？と思ってるの

公私混同な上司のかわし方。パート先の上司（この人もパート）がよく公私混同…

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匿名さん
23/09/24 18:19(更新日時)

公私混同な上司のかわし方。

パート先の上司（この人もパート）がよく公私混同します。
職場の共有備品を「（私費で）持ってきてください」「（職場に置く場所がないから）一定期間自宅で保管してください」

職場の備品、上司の私物がわりとあります。会社がケチで備品支給や処分を渋るので、それが当たり前になってます。（上司は上には絶対逆らいません）
上司は「家にあるやつでいいですよ。持ってきてください」と一方的に言います。これまで上司も上からそう言われてきたのだと思いますが、何で私物を無償提供せにゃならんの？と思います。

厄介な事に職場でこの上司と一番近く長く接するのが私です。どうかわせば良いでしょうか。

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パート

No.3884860　23/09/24 13:33(悩み投稿日時)

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No.3 23/09/24 17:50
お礼

>> 1 コンプラ違反アホ上司。家のものを会社も会社のもの家も同罪。コンプラ違反常態化の環境なので違反が正しいと信じてるのだと思います。私も上司と会社はアホだと思います。ありがとうございます。

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No.4 23/09/24 18:19
お礼

>> 2 そういう人、会社だからもう打つ手はないんじゃないでしょうか？あなたも悩んで答えはでてこなかったわけだから、、もうそういう所もう最… 打つ手がないですね。
一度上司に、改善を上層部に掛け合いましょうか？と言いましたが「そういうのはしないでください」と言われ、その後少しクレクレは減りましたが、また無償提供当然に戻っています。（理由をつけて避けてますが、根本的な解決方法がない状態です）
そうですね、トータルで待遇良い場所があればかわりたいです。ありがとうございます。