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人手不足だ、仕事が多いだ、色々言いますけど、仕事を理解してないせいですよ。分から…
人手不足だ、仕事が多いだ、色々言いますけど、仕事を理解してないせいですよ。分からないことに時間をかけすぎるんです。
だから正しいことを教えてあげるべきだけど、分からないまま前と同じように仕事してる人が多いから、正しい知識が身に付かず、人が育たないんです。
…と、部下が申しておりました。
ぐうの音も出ませんでした。
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No.3975389 24/02/03 16:22(悩み投稿日時)
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私は作業マニュアル、業務マニュアル、事務処理マニュアル、システム操作マニュアル、コンプライアンスマニュアルなどのマニュアルあれば新人でもベテランとほぼ同じ仕事が初日からできるのにね。何もないところは、わからないことがあれば何でも聞いてくれ…なんて言って放ったらかし。いざ聞くと顔つきまで変えて自分で考えてから聞けとか、まだわからないのやる気あんのとか。 この前も言ったよね！初めて聞いたような顔しないで！何度同じこと聞けば気が済むの？何度も同じこと言わせないで！と教育係りは日に日にヒステリックになります。マニュアルがない企業に入社してはいけません。全てのマニュアルの有無は面接時に具体的に確認は必須。無ければ仮に内定が出ても辞退しましょう。運悪く知らずに入社してしまったなら即退職すべきです。
- << 2 まさしくそうなんです。 すべてそろっていれば新人だって仕事できるのに、それがないのが常態化し、数十年。 私はもういい年齢ですが、これを３０歳そこそこの部下に言われて、なにも言い返せませんでした。その部下は仕事を理解していない新人やベテランに指導できる人材です。 こんな職場で申し訳ないと思います。
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