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会社で社長の言ってることと課長の言ってることが真逆の場合はどちらを優先した方がい…
会社で社長の言ってることと課長の言ってることが真逆の場合はどちらを優先した方がいいんですか？
社長は経費削減をして、社員の賃金に還元したいと言ってます。正社員集めた期初の挨拶で言ってました。
課長は、金にならん仕事を短納期でいろいろ降って来ます。内容が、掲示物のデザインが古いから新しくしろとか。くだらん内容が多いです。
課内で原価低減できそうなことがあるので課長に相談しにいくと、原価低減なんて後でいいからこっちを先にしろと言われます。
他の会社でもトップの言ってることと、課長のいうことが真逆のことは多いんですか？
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不要だと思える業務が非常に多くて、必要だと思える業務を断る状況が正しいとは思えないですね。
必要か不要かでいうと、課長から仕事はやらなくてもいいようなもんが多いです。
課長意外のルートからくる依頼は必要そうなものが多いですし、本来だと私のいる部門の業務です。
本題に戻ると本業やらずに、ひたすらパートのおばちゃんでもできる雑用やってる感じですね。挙げ句の果てには自分たちの部門の業務がパンクしてるのに、他の部門の雑用にいかされます。
ひたすら現場に自部門の業務ができないと謝ってる状況ですね。
大卒正社員で働いてるのに、単純労働ばかりで正直にいえば楽です。まるで給料どろぼうしてるようで申し訳ないんですが、今のままで大丈夫ですよね？
社長は夢ばかり言ってるわけでないですね。会社存続のために、現状維持では潰れてしまうという自覚はあるようです。
社員もきついけど、何とかしないと行けないという気持ちはあるので。
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