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お給料をもらいに。
先日、日雇いで倉庫作業をしたのですが、作業場が蒸し暑く、なかなか水分補給も出来ないぐらい忙しい8時間の立ちっぱなし重労働だったので就業後に体調を崩し、帰り道で吐き気や目眩で動けなくなり何とか1時間を2時間以上かけて帰宅しました。その翌日も作業がありましたが本当にこれ以上行ったら体をおかしくすると危機感を感じて普段は絶対にしませんが派遣先にヒドい体調不良を理由に無理言って何とか休みをもらいましたが、お給料を取りに行くのが心苦しいです。しかし友人の結婚式があるのでお金が要ったので働きました😢こんな事態ですが給料を取りに行く資格はあるでしょうか?もし派遣先にキャンセル料などの理由でいくらか取られたら我慢するしかないものでしょうか?規約にはキャンセル料とかの記載はありません。都合良すぎるような内容でしたらすみません。派遣先からは簡単だと言われ引受けましたが、全くの重労働で帰宅してから私の体調不良の激しさに親が驚いてました。誹謗中傷はやめて下さい。
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仕事の条件が違うのはよくある事☝しんどいって言ってたら働けないよ💧でも１日だけでも働いたならお金はもらいましょう😃キャンセル料いらないって言われてるなら払う必要なし✋貰いに行きにくいけど行かなきゃ損だよ💦
私も学生の時、立ちっぱなしの流れ作業の日に生理が重なってしまい、顔が真っ白になって立っていられなくなり、やむなく早退したことがあります😢お給料はやはり取りに行きにくかったですが、働いた分だけはしっかりいただきました。ちなみに私の登録していた会社はキャンセル待ちというのがありましたよ❗
回答ありがとうございます🙇おっしゃる通りです😊仕事内容と現実が違うのは学生を卒業してから正社員でずっと最近まで働いてたので大抵は呑んでこなせる気構えはあるのですが、今回の仕事の説明に担当者にクーラーが効いてる中で座ってゆっくりやると言われて、引受けたものでして😢まさか暑い倉庫で立ちっぱなしでせわしないとは!って感じなのです😣やはり心苦しくても倒れそうになりながら働いた分ですもんね。助言ありがとうございます😊
>> 3 私も学生の時、立ちっぱなしの流れ作業の日に生理が重なってしまい、顔が真っ白になって立っていられなくなり、やむなく早退したことがあります😢お給… ご回答ありがとうございます😃貴重な体験談を聞かせて頂いて勉強になりました。働く気は凄くあったのに、本当に不意のやむを得えない体調不良で休むしかなかったので派遣会社に休んだのはきちんと謝って、イヤな事を言われる覚悟でも真面目に働いた分は受け取りに行こうと思います😃そこの派遣会社はキャンセル待ちのシステムはあるようなのですが、あまり駆動してないみたいなんです😢担当者には「誰もあなたの穴を埋める人はいないから体調不良でも行きなさい」って当初、言われたぐらいでして😢
たくさんの回答ありがとうございます😃引続き、規約には記載がなく、キャンセル料などと言われ会社側から、いくらか引き抜かれて支給されたりした場合、一般的に異議を唱えるのは可能かどうか指南下さい🙇友人の知り合いが同じ派遣会社の別支店で過去、仕事中に体調崩し早退したら支給時に早退により会社に損害を与えたと言われ規約にも一切ないのに給料からその場で4000円抜かれたとかあったようでして😢
単発や短期の派遣なんて仕事内容が異なるのはザラにありますよ💧
主さんも働いて当日に体調崩していたならその日中に翌日のキャンセルしておけば良かったですね。しかし、働いた分はキチンと貰いましょう。途中で早退した訳ではないんだから１日分は貰えますよ。派遣のデメリットは沢山有りすぎだけど、メリットは気兼ねなく出来るって所だと思います。
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